1. Первым весомым аргументом в вашу пользу будет участие в обсуждениях, касающихся Вашей профессиональной деятельности. Только учтите, что комментарии должны быть корректными и грамотными.
  2. В некоторых видах деятельности (например, в продажах или журналистике) необходимо большое количество контактов. Поэтому чем больше у Вас "друзей по работе", то выше шансы получить хорошую должность.
  3. Вступайте в соответствующие Вашей работе группы. Почти 70% кaдровиков признали, что такой кандидат вызывает у них большую симпатию. Не забывайте про репосты новых интересных статей, причем больший эффект произведут статьи на иностранном языке.
  4. Не жалуйтесь на работу. У 70% специалистов по персоналу люди, постоянно жалующиеся на работу и начальника, не  вызывают желания вызывать их на собеседование. Также, претентуя на серьезную должность, откажитесь от нецензурных выражений в статусах и старайтесь не допускать грамматических ошибок.
  5. Фильтруйте фото и видео. Если молоденькая секретарша может позволить себе милое сэлфи, то женщина старше 35, претентующая на высокую должность и надувающая губы "бантиком" будет выглядеть, по меньшей мере, странно. Также стоит отказаться от откровенных фото. В крайнем случае ограничьте круг лиц, которые могут их просматривать.