Подготовка к собеседованию

К собеседованию нужно основательно подготовиться. В первую очередь вам следует узнать всю информацию о компании, куда вы собираетесь устраиваться. Например, сколько лет она существует, какие товары предлагает, некоторые сведения о работниках и руководителях. Чем больше вы узнаете, тем лучше. Но как получить информацию? Некоторые ответы вы сможете найти на сайте компании (если такой имеется), в СМИ, на просторах Интернета. Ну и конечно, что-то вы можете узнать и у самих работников фирмы. Однако помните, что сведения будут субъективны в какой-то степени.

Как пройти собеседование?

Позаботьтесь о своем внешнем виде. Вы должны быть выспавшимся, опрятно одетым. Лучше всего надеть костюм, и это касается не только мужчин. Ведь вряд ли вы произведете впечатление добросовестного работника, если наденете растянутый свитер и потертые джинсы. Да и еще выльете на себя полбутылки парфюма.

Ни в коем случае не опаздывайте. Но если это все-таки произошло, то извинитесь и перейдите к делу.

То, как вы разговариваете, тоже играет огромную роль. Понятно, что собеседование – огромный стресс. Но постарайтесь расслабиться. Напряжение ваше будет видно работодателю. К тому же оно будет негативно влиять на вашу речь (вы можете начать путаться, заикаться и т.п.). Вы должны говорить грамотно, спокойно, выдерживая паузы. Кроме того ваша речь должна быть выстроена логично.

Вопросы и ответы на собеседовании играют важную роль. Помните, что вам будут задавать и вопросы личного характера, чтобы лучше узнать, что вы за человек. Если вы посчитаете какой-либо вопрос не слишком уместным, спросите, как это относится к работе.

Не забудьте, что не только вас выбирают, но и вы тоже приглядываетесь к месту работы. Подготовьте заранее все вопросы к начальнику, подробнее узнайте организационные моменты. Ведь не все условия могут быть хороши для вас.

Собеседование при приеме на работу: какие темы обсуждать необязательно?

Некоторые темы являются запретными при интервью:

- плохое материальное положение;

- недовольство предыдущим начальством;

- проблемы со здоровьем;

- отношения в семье;

- рождение детей;

- религия;

- политические взгляды.

После собеседования

После окончания беседы соискатели допускают ошибку, когда просто благодарят работодателя и уходят. Конечно, он может сказать, что свяжется с вами в ближайшее время. Но будет уместным попросить интервьюера высказать свое впечатление о вашей беседе.

Уточните, через какое время ожидать звонка. И обговорите возможность позвонить самому.