Инструкция
1
«На прошлой работе мы всегда делали так»
Наверняка, каждый человек сможет вспомнить о своей работе что-то хорошее. Но ведь была причина, по которой вы оттуда уволились? Во-первых, не говорите «мы» о прошлом месте работы. В настоящее время вы являетесь звеном другого коллектива, и это может вызвать неуважение к корпоративной культуре.
Наверняка, каждый человек сможет вспомнить о своей работе что-то хорошее. Но ведь была причина, по которой вы оттуда уволились? Во-первых, не говорите «мы» о прошлом месте работы. В настоящее время вы являетесь звеном другого коллектива, и это может вызвать неуважение к корпоративной культуре.
2
«По какой причине я работаю в этой организации?»
Эта фраза — табу для карьериста. Даже если вы разочарованы в работе, попытайтесь не распространять свои мысли. Остальные сотрудники могут не согласиться с вами, поэтому отношения с ними рискуют ухудшиться. К тому времени, как вы найдете себе более подходящее место, могут понадобиться рекомендации из данной компании, и вряд ли ее руководство даст положительные отзывы после таких оскорбительных слов.
Эта фраза — табу для карьериста. Даже если вы разочарованы в работе, попытайтесь не распространять свои мысли. Остальные сотрудники могут не согласиться с вами, поэтому отношения с ними рискуют ухудшиться. К тому времени, как вы найдете себе более подходящее место, могут понадобиться рекомендации из данной компании, и вряд ли ее руководство даст положительные отзывы после таких оскорбительных слов.
3
«Несправедливо!»
К примеру, вы приложили немало усилий, работая над проектом, а в результате все похвалы достаются более пронырливому коллеге. Естественно, ваша первая реакция — крикнуть: «Это несправедливо!» Однако постарайтесь переждать первую бурю эмоций. Вместо обид взгляните на ситуацию более холодно и разумно. Что более ценного было в вашем коллеге на взгляд начальства? Почему именно он получил повышение? Не погружайтесь в обиду, а анализируйте ситуацию со стороны. В большинстве коллективов к правдолюбам, постоянно ищущих справедливости, относятся без особой симпатии.
К примеру, вы приложили немало усилий, работая над проектом, а в результате все похвалы достаются более пронырливому коллеге. Естественно, ваша первая реакция — крикнуть: «Это несправедливо!» Однако постарайтесь переждать первую бурю эмоций. Вместо обид взгляните на ситуацию более холодно и разумно. Что более ценного было в вашем коллеге на взгляд начальства? Почему именно он получил повышение? Не погружайтесь в обиду, а анализируйте ситуацию со стороны. В большинстве коллективов к правдолюбам, постоянно ищущих справедливости, относятся без особой симпатии.
4
«Мне не платят за это»
Для многих работников выполнять лишь оплачиваемую работу вполне естественно. Но не следует отказывать просьбам коллег в такой грубой форме. Если вы боитесь, что в результате на вас могут наложить много неоплачиваемых обязанностей, дайте понять, что это не входит в вашу специальность или вы просто не имеете права делать это. Можете сослаться на то, что это задание необходимо обговорить с руководством.
Для многих работников выполнять лишь оплачиваемую работу вполне естественно. Но не следует отказывать просьбам коллег в такой грубой форме. Если вы боитесь, что в результате на вас могут наложить много неоплачиваемых обязанностей, дайте понять, что это не входит в вашу специальность или вы просто не имеете права делать это. Можете сослаться на то, что это задание необходимо обговорить с руководством.
