Вам понадобится
  • - сведения о размере дохода сотрудника за предшествующий год;
  • - среднее количество календарных дней в месяце;
  • - калькулятор.
Инструкция
1
Для расчета размера отпускных первоначально необходимо рассчитать среднедневную сумму заработка. Для этого сложите все доходы работника за год до отпуска. Сюда включаются зарплата, различные премии, надбавки и доплаты. При этом в расчетную базу не должны входить материальная помощь, проценты, страховые выплаты, дивиденды и пр.
2
Разделите полученное число на 12 и на среднее количество дней в календарном месяце. Последний показатель и является источником изменений в расчете отпускных, вступивших в силу с апреля 2014 года. Если ранее применялся коэффициент 29,4, то теперь- 29,3. Изменение коэффициента обусловлено тем, что было увеличено количество праздничных дней в году с 12 до 14. Таким образом, по новым правилам размер отпускных должен увеличится.
3
Для расчета суммы отпускных умножьте полученный среднедневной заработок на 28 (количество календарных дней отпуска). Например, ежемесячный доход сотрудника включал зарплату 15000 р. и премии 2000 р. Размер отпускных составит 16245,73 р. ((15000+2000)*12/12/29,3*28).
4
Часто бывает, что сотрудник в расчетный период за предыдущий год отработал не полный период. Например, был на больничном. Расчет среднедневного заработка в этом случае будет производиться по формуле: начисленная зарплата за расчетный период/(число полных отработанных месяцев*29,3+(29,3/общее количество дней в месяце*количество отработанных дней). Например, сотрудник в феврале находился 7 дней на больничном, годовой размер его заработной платы составил 400000 р. Среднедневной заработок будет равен: 1161,85 (400000/(11*29,3+(29,3/28*21)). Для расчета суммы отпускных полученное значение необходимо умножить на 28.