Как рассчитывается пенсия

С 2014 года работодатели уплачивают от начисленного фонда оплаты труда работника за год сумму в размере 22%. Из этой суммы 6% относятся к солидарному тарифу, 16% к индивидуальному тарифу.

Солидарный тариф предназначен для накопления денежных средств на выплату базового размера пенсии, то есть страховые взносы работающих граждан направляются на оплату текущих пенсий.

Индивидуальный тариф учитывается на лицевом счете застрахованного гражданина для формирования будущей пенсии. На выплату текущих пенсий данные средства не поступают. По выбору будущего пенсионера деньги направляются в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) либо доверяются управляющей компании для проведения инвестиционных операций.

Виды пенсий

В государственной системе пенсионного страхования с 2015 года будет две разновидности пенсий – страховая и накопительная. Любому гражданину 1967 года рождения и моложе в 2014–2015 гг. необходимо выбрать вариант пенсионного обеспечения.

Будущий пенсионер может направить свои страховые платежи на комплектование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной частей пенсионных накоплений.

Страховая пенсия создается в пенсионных баллах. Стоимость баллов устанавливается органами власти, и каждый год повышается на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. Пенсия увеличивается за счет повышения стоимости баллов.

Накопительная часть пенсии зависит от результатов инвестирования. По результатам финансовых операций возможны убытки. В таком случае выплата страховых взносов на накопительную часть пенсии гарантируется государством. Накопительная часть пенсии гражданина не защищена от инфляции.

Вывод

Чем больше внесено страховых взносов на лицевой личный счет в Пенсионном фонде России, тем больше будут пенсионные выплаты в будущем. Сумма страховых взносов зависит от суммы официальной зарплаты. Получить консультацию об объеме пенсии и порядке ее формирования можно в Пенсионном фонде по месту проживания или через портал государственных услуг.