Инструкция
1
Будьте безупречным работником. Старайтесь всегда приходить вовремя на работу. Пунктуальность спасет вас от многих замечаний и недовольства начальства. Относитесь к своим непосредственным обязанностям со всей добросовестностью. Если вы не посчитаете нужным вникнуть в работу или начнете выполнять задания спустя рукава, вам будет грозить выговор, нарекания со стороны руководства. По возможности проявляйте инициативу. Не бойтесь дополнительной работы, если она вам по силам. Ваше рвение, скорее всего, будет по достоинству оценено шефом.
2
Воздержитесь от критики своего начальства, руководства компании, в которой вы трудитесь. Не стоит негативно высказывать об условиях работы и политике, которую проводит организация, где вы работаете. Эта информация может дойти до начальства. Кроме того, некоторые личности способны несколько приукрасить ваши слова. Не нарывайтесь на неприятности. Если вы настолько недовольны корпоративной культурой и своим руководством, логично было бы найти себе новое место работы и написать заявление об увольнении по собственному желанию.
3
Соблюдайте правила конфиденциальности. Если при приеме на работу вы подписывали документы о неразглашении определенной информации, нарушение условий трудового договора может принести вам массу неприятностей. За передачу некоторых данных о клиентах и доходах компании, об уровне заработной платы в организации можно не только стать безработным, но и получить повестку в суд. Серьезно относитесь к таким правилам, тем более, если на предприятии, где вы трудитесь, есть специальная служба безопасности.
4
Будьте компетентны в плане трудового законодательства. Изучите кодекс и знайте о своих правах и обязанностях как работника. Так вы сможете избежать многих недоразумений. При необходимости вы сможете правильно поступить и защитить свои права. Помните, что осведомленность в вопросе действующего законодательства поможет вам решить некоторые проблемы, возникающие на рабочем месте.
5
Демонстрируйте свою лояльность компании, в которой работаете. Соблюдайте введенный дресс-код. Если от вас по долгу службы требуется ношение одежды специального вида, не идите вразрез правилам фирмы. Старайтесь не игнорировать корпоративные мероприятия. В ином случае руководство может решить, что вы противопоставляете себя предприятию-работодателю. Проявляйте благоразумие. В критических ситуациях старайтесь соблюдать спокойствие и тактичность. Не доводите спорное положение до абсурда.