Решение
Как это не прискорбно, но одного желания поменять работу или просто уйти с нынешней недостаточно. В душе, возможно, многие работники этого хотят, но немногие решаются. Главным образом, это связано с боязнью риска и неуверенностью труженика в себе. Мало кто отваживается выйти из привычной зоны комфорта и шагнуть в неизвестность. Это связано и со страхом потерять стабильность, ведь на новом месте нужно будет заново налаживать контакты и доказывать, что ты ценный кадр. Если вас чем-то не устраивает место, которое вы занимаете, то «смените его, вы же не дерево». Рано или поздно вам придется это сделать, но уже ценой потерянного времени, сил и нервов.
Когда уходить
Для представителей динамичных специальностей стаж работы 10 лет на одном месте не будет являться преимуществом перед новым работодателем. Конечно, разговор совсем другой, если он все эти годы развивался вместе с компанией и, начав со стажера, стал в итоге директором. Но в случае, когда человек сидел на одном и том же месте 5-10 лет, это будет говорить о нем как о человеке, не стремящемся к росту, развитию, неамбициозном и не способном адаптироваться. В то же время, слишком маленький срок работы в компании будет являться признаком такого же маленького опыта и навыков. Таким образом, оптимальный срок работы на одном месте – не менее 2-3 лет и не более 5-7. К слову, это не касается научных специальностей или тех отраслей, которые не так уж быстро развиваются. В этом случает десятилетний опыт, наоборот, станет преимуществом.
Пассивный поиск
Так называется способ поиска работы, который подойдет тем, кто боится одновременно и старое место потерять и новое не найти. Если вы все же приняли четкое решение о том, что хотите перемен, так же четко определитесь с тем, каких. Подумайте, что вас не устраивает на нынешнем месте: зарплата, отсутствие карьерного роста, начальство. И тогда, проанализировав все это, уясните для себя, где конкретно, в какой области, с какой зарплатой и возможностями вы хотели бы работать. После этого можете размещать свое резюме на специализированных сайтах, причем можно сделать это так, что никто и не узнает о том, что вы ищите работу. Для этого просто выберите функцию, которая позволит видеть ваше резюме только тем работодателям, которых вы укажете. Можно также поспрашивать у знакомых о возможно открывшихся или освободившихся вакансиях или разместить объявление в газете или социальных сетях. Когда вас пригласят на собеседование, и вы поймете, что хотели бы работать в данной фирме, пройдите у них стажировку, взяв на нынешнем месте работы отпуск. Так риск остаться без работы будет минимальным.
