Мировые суды представляют собой особую категорию судебных органов, которые разрешают уголовные, гражданские и административные дела в рамках определенной законом компетенции. Внешняя структура мировых судов зависит от численности населения на соответствующем судебном участке. Так, специальным федеральным законом определено, что судебный участок с мировым судом образуется при численности населения от пятнадцати до двадцати трех тысяч человек. Если в населенном пункте нет такого количества населения, то все равно создается один судебный участок. При превышении указанной численности создаются несколько участков. Нагрузка между мировыми судами может распределяться по решению председателей соответствующих районных судов.

Внутренняя структура мирового суда



Внутренняя структура любого мирового суда также является специфичной, поскольку в нем отсутствует характерное для других судебных органов разделение на коллегии, судебные составы. Как правило, указанная структура включает самого мирового судью, а также его помощника, секретаря, делопроизводителя, курьера. Конкретный перечень сотрудников определяется количеством мировых судей, нагрузкой на конкретных судебных участках. Иногда должностные обязанности вспомогательного персонала объединяются для повышения эффективности работы. Так, функции делопроизводителя мирового судьи часто возлагаются на его секретаря. Председатель в мировом суде отсутствует, поскольку данные органы фактически функционируют при районных или городских судах.


Режим работы мирового суда



Режим работы любого мирового суда обычно не отличается какими-либо существенными особенностями. Как правило, данные судебные органы осуществляют деятельность по будням, их рабочий день начинается с девяти часов утра и заканчивается в восемнадцать часов вечера. С тринадцати до четырнадцати часов устанавливается обеденный перерыв. В процессе указанного рабочего времени осуществляется прием и выдача документов, назначаются и проводятся судебные заседания. Особенности деятельности и виды занятости вспомогательного персонала определяются самим мировым судьей в зависимости от текущего количества дел в производстве, числа назначенных заседаний, других существенных обстоятельств. Особенности в режиме работы часто объясняются климатической спецификой конкретного населенного пункта, государственными праздниками.