Инструкция
1
Добросовестный работодатель заключает с сотрудником официальный трудовой договор, где максимально подробно должны быть указаны все условия работы. В частности, там прописывается оплата труда. Идеальный работодатель всегда выплачивает только «белую» зарплату. Благодаря этому сотрудник в дальнейшем может получить высокую пенсию, достойную компенсацию больничных и большие пособия по беременности и уходу за детьми. Также работнику в любой момент могут выдать справку о заработной плате или 2-НДФЛ, и у сотрудника не возникнет проблем при оформлении кредитов и виз для выезда заграницу.
2
Многие мечтают о высоких зарплатах, но разумный руководитель не будет платить больше, чем в среднем по рынку, если вы не обладаете особыми знаниями и качествами. Поэтому не следует мечтать об излишне высокой оплате труда, т.к. ее не станет платить даже идеальный работодатель. Лучше повысить свою квалификацию, чтобы иметь основания на повышение зарплаты.
3
В качестве поощрения идеальный работодатель выплачивает сотрудникам премии по результатам работы и не применяет штрафных санкций.
4
Работодатель мечты заботится о своих сотрудниках и предлагает им привлекательный соцпакет: оплачивает телефонную связь, питание, посещение спортзалов, проезд или предоставляет корпоративный транспорт. Многие крупные компании оформляют для своих сотрудников и членов их семей полисы дополнительного медицинского страхования.
5
Идеальный работодатель занимается развитием своих сотрудников и регулярно организует для них тренинги или семинары, а также направляет специалистов на курсы повышения квалификации.
6
Соблюдение требование Трудового кодекса – еще одна черта идеального работодателя. Компания вовремя предоставляет своим сотрудникам отпуска, своевременно перечисляет зарплату, больничные и прочие обязательные выплаты. Все переработки компенсируются специалистам деньгами или предоставлением дополнительных выходных дней.
7
На идеальной работе царит дружеская атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на помощь. Время от времени работодатель проводит корпоративные мероприятия, чтобы сплотить коллектив, ведь сотрудники должны с удовольствием приходить на работу.
8
Чтобы претендовать на место у идеального работодателя, вы должны быть ценным сотрудником, ведь никто не будет предоставлять прекрасные условия труда ленивому, незаинтересованному работнику, систематически нарушающему условия труда.