Инструкция
1
Соблюдать деловую этику. Независимо от того, что ваш директор является вашим другом. Работа есть работа, и в ней нет места никаким другим отношениям, кроме рабочих. Пусть у вас более приоритетное положение перед начальством, чем у других. Это не дает вам права нарушить деловую и рабочую этику. Начальство для вас – это руководитель, а не друг. Значит, и работать нужно так, будто вы просто коллеги и партнеры, а не друзья.
2
Работать лучше. Если ваш друг является еще и вашим директором, то это мощный стимул работать лучше. Вы же не хотите разочаровать или подставить вашего близкого человека? Значит, вам нужно быть лучше, чем вы есть. Прилагайте максимум усилий на работе, чтобы быть не просто другом для начальника, но и действительно ценным рабочим кадром. Старайтесь выполнять свою работу на все 100%, чтобы ваш друг мог вами гордиться и восхищаться. Это положительно скажется не только на рабочих отношениях, но и ваших личных.
3
Не выделяться из коллектива. Если ваш директор – ваш друг, то это еще не повод отрываться от коллектива. И уж конечно, это не повод кичиться такой дружбой перед коллегами. На вас возложена более сложная задача – быть лучшим, чтобы доказать всем и себе в первую очередь, что вы не только друг, но ценный рабочий кадр. Не пренебрегайте своими обязанностями на работе, будьте собой, независимо от того, дружите с начальством или нет.
4
Отделять рабочие моменты от личных. Это ключевой момент в работе. Вы должны уметь четко разделять работу и досуг. Возможно, что ваш друг может себе позволить опоздать на работу или с обеда, но у вас такого права нет. Помните об этом. Даже если ваш директор разрешает вам опоздать – это не повод опаздывать. Работа не должна мешать вашему личному дружественному общению, равно как и дружба не должна мешать работе. Строго соблюдайте это правило, чтобы успешно сохранить и первое, и второе.
5
Не вольничайте. Если у вашего друга есть какая-то кличка в дружественных кругах – не стоит звать так его на работе. Соблюдайте дистанцию в рабочее время, поскольку ваш друг, хоть и остается вашим другом, еще и ваше непосредственное начальство. Вольностям на работе не место, за исключением обеденного перерыва, если он предусмотрен. Возьмите себе за правило все личные моменты оставлять личными, не вынося их на суд коллектива, не озвучивая их при коллегах, которые не являются друзьями вашего директора.