Совет 1: Как составить рекомендательное письмо для няни

В солидных кадровых агентствах при рассмотрении кандидатуры на должность няни обращают внимание на наличие у соискателя рекомендательных писем и обязательно проверяют их подлинность. Поэтому, если вы хотите в будущем помочь своей няне, вам будет полезно ознакомиться с некоторыми правилами составления такого письма.
Инструкция
1
Рекомендательное письмо для няни должно содержать 2 части: формальную и неформальную. В первой из них указываются: фамилия, имя и отчество специалиста; сколько полных лет няне или год ее рождения; паспортные данные и место проживания няни; срок работы в семье; с ребенком какого пола и возраста она занималась; что входило в ее непосредственные обязанности.
2
В неформальной части рекомендательного письма для няни описываются общие впечатления о ее личностных качествах, особенностях взаимоотношений с ребенком и с членами семьи, а также отношении к работе. Здесь можно указать, насколько няня справлялась со своими обязанностями, за что ее хвалили, делались ли ей замечания.
3
Описывать качества и характер няни лучше объективно и честно, отмечая и ее достоинства, и недостатки. Работодатели прекрасно понимают, что совершенно идеальных людей не существует. А вот слишком уж лестная рекомендация как раз способна насторожить, ведь она может быть составлена «по заказу». Поэтому, если в письме есть некоторая доля критики, это даже хорошо.
4
В рекомендательном письме для няни обязательно должна быть указана причина ее ухода из семьи, например: ребенок вырос; необходимость сменить няню на гувернантку; переезд в другой район города, из-за чего няне оказалось слишком далеко ездить к ребенку; причины личного характера у няни; финансовые или личные причины в семье, где она работала и т.д.
5
Очень хорошо, если в заключительной части письма будет написано, рекомендуется ли эта няня на работу в другую семью и почему. Здесь будет уместно подчеркнуть профессиональные или личностные качества, которые работодатель считает самыми ценными.
6
Рекомендательное письмо для няни обязательно должно заканчиваться контактными данными работодателя: фамилия, имя и отчество, телефон для связи (это может быть номер домашнего или мобильного телефона). Такие данные нужны для того, чтобы представители кадрового агентства или новые работодатели могли позвонить и уточнить какую-нибудь информацию о няне. Если же этого не сделать, рекомендация не будет восприниматься всерьез.
7
Лучше всего, если рекомендательное письмо уместится на одном листе. Для этого желательно писать лаконично и конкретно, к примеру: «детям нравилась приготовленная няней еда» и т.д. Хорошая рекомендация позволит няне в будущем найти высокооплачиваемую работу, ведь это ее главный козырь при обращении в кадровое агентство.

Совет 2: Как написать рекомендательное письмо

В жизни случаются ситуации, когда к вам могут обратиться с просьбой написать рекомендательное письмо или дать письменную характеристику. Это может быть сотрудник, подчиненный, друг или знакомый, в любом случае, нужно иметь представление, как написать рекомендательное письмо. Надеемся, что наши советы помогут вам понять, как составить рекомендательное письмо – содержание, структуру и правила написания.

Наши советы пригодятся и в том случае, если вы просите написать рекомендательное письмо человека, который не осведомлен с правилами составления рекомендательного письма.



В первом абзаце необходимо написать информацию о рекомендуемом лице – в каком качестве и насколько долго вы знаете этого человека, которому пишите рекомендательное письмо. Если вы являетесь начальником, а рекомендуемое лицо – ваш подчиненный, тогда стоит указать информацию о занимаемой должности, продолжительности его работы в компании, какие обязанности и проекты были им выполнены. Успешны ли были его проекты. Также можно добавить информацию о самой компании и направление ее деятельности. Заключительное предложение в этом абзаце может содержать ваше мнение о рекомендуемом человеке.



Второй абзац рекомендательного письма должен включать более подробную информацию о рекомендуемом лице, его характеристику в плане профессиональных качеств. Необходимо перечислить все его достижения и описать его способности в выполнении определенных задач и преодолении трудностей. Рассказать о достоинствах и недостатках человека, как они проявляются в работе. Впечатление от общения с рекомендуемым человеком, как он общается и взаимодействует с сотрудниками компании.



В третьем абзаце рекомендательного письма можно описать более четкую характеристику рекомендуемого человека в плане его личностных качеств, проявляющихся в его поведении. Как проявил себя рекомендуемый человек? Он ответственный, сговорчивый, уступчивый, вежливый, приветливый или же ленивый, язвительный, невежливый, несговорчивый? В конце укажите, в какой степени вы рекомендуете человека на данную должность: не рекомендуете, с некоторыми оговорками, настоятельно рекомендуете, безоговорочно рекомендуете.



Если вы не располагаете всей информацией относительно всего объема выполняемой человеком работы, то попросите его самого рассказать о выполненных им успешных проектах, разработках, об его обязанностях и удачном их выполнении. Хотелось бы отметить тот факт, что если вы недостаточно хорошо знакомы с обязанностями и сферой деятельности рекомендуемого человека, стоит отказаться в написании ему рекомендательного письма, чем описывать что-то вам непонятное и невразумительное.

 

Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500