Совет 1: Как лучше всего уволиться

Увольнение - это не конец жизни. Это первый шаг к новым начинаниям, новым карьерным высотам и профессиональным достижениям. Важно только убедиться в необходимости увольнения и все сделать правильно.

Согласно статистике, все наемные работники с той или иной частотой задумываются об увольнении. Причины для увольнения у всех разные, начиная от психологического давления и недовольства зарплатой, заканчивая профессиональным выгоранием и невозможностью карьерного роста. В общем, не так важно, что вас побудило к увольнению, важно все правильно сделать и ни о чем не пожалеть.



Общие рекомендации



Чтобы в процессе увольнения не пошатнулось ваше нервное равновесие и не потускнели перспективы дальнейшего карьерного продвижения, недостаточно уведомить начальника о своем решении уйти, нужно сделать это правильно. Нельзя просто ворваться в кабинет своего шефа, раскинуть ноги у него на столе и облить грязью всю организацию, а затем демонстративно уйти, хлопнув дверью. Так бывает только в кино.



Подготовьтесь к этой беседе, вспомните о той пользе, которую вы почерпнули, как профессионал. Поблагодарите руководителя за полученные навыки и объясните, что в сложившихся реалиях вы не можете двигаться дальше. Не сжигайте все мосты с прежней работой: это деликатное дело и в нем, как при разводе, важно оставаться друзьями.



Отключите эмоции, убедитесь в правильности и бесповоротности своего решения. Глупо увольняться только чтобы кого-то поставить на место или что-то доказать – такая вольность может вам дорого стоить.



Ошибки, которых нельзя допускать ни в коем случае



Если вы сомневаетесь и еще сами не успели уложить у себя в голове мысли о предстоящем увольнении, то возьмите себя в руки. Специалисты предостерегают от обсуждения желания сменить место работы с коллегами и руководителем. Причина проста: вы еще может передумать, но вот дошедшие до руководителя искаженные слухи уже никуда не денутся. Лучше посоветуйтесь с родными и близкими.



Другая частая ошибка – неготовность сотрудника к беседе с руководителем об увольнении. Как показывает практика, в половине случаев работодатели убеждают усомнившихся остаться, предлагают прибавку к зарплате, улучшение условий работы и изменение должностных обязанностей. Будьте готовы решительно отказаться или же принять это предложение с определенными условиями, о которых, опять же, нужно подумать заранее.



Третья ошибка – эмоции. Любой ценой задайте нейтральный тон своей беседе. Обговорите с работодателем условия последних недель своей работы, будьте максимально корректны, доброжелательны и ответственны.

Совет 2: Как уволиться офицеру

Закон более чем подробно описывает возможность офицера уволиться со службы по собственному желанию. Однако на практике приходиться сталкиваться с бюрократическими трудностями и нежеланием начальства идти навстречу. Чтобы желание уволиться увенчалось успехом нужно точно знать порядок этой процедуры.
Инструкция
1
В первую очередь необходимо правильно оформить рапорт об увольнении. Самым главным пунктом документа, который и должен повлиять на решение комиссии является причина, по которой необходимо закончить работу. Законодательством принят перечень условий, которые считаются уважительными для увольнения. К таким причинам относятся: переезд семьи военнослужащего заграницу, невозможность содержать семью на получаемое жалование, беременность женщины-офицера и смерть близкого родственника, после которой человек не может продолжать работу.
2
Командир части, принимающий рапорт, должен созвать аттестационную комиссию для вынесения решения об увольнении. В состав комиссии обычно входят: заместитель начальника части, командиры взводных подразделений, юристы и люди, занимающиеся воспитательной работой в части. Процесс собрания записывается секретарем. Им обычно назначают одного из офицеров.
3
Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и все прилагающиеся к нему документы. Также необходимо выслушать офицера, который лично объяснит причины, по которым он хочет уволиться. По итогам собрания, члены комиссии приходят к определенному решению. Его нужно донести начальнику части, а он в свою очередь вынесет окончательный вердикт.
Видео по теме
Обратите внимание
Если офицер увольняется до того, как выработанный им стаж достигнет 25 лет, он не имеет права на льготы и получение жилья из фонда Министерства обороны РФ. Офицер, проработавший 25 лет и более, имеет право на льготы по оплате коммунальных услуг, медицинское обслуживание, а также на санаторно-курортное лечение.
Совет полезен?
Для того, чтобы комиссия приняла положительное решение об увольнении, необходимо привести как можно больше доводов и причин, объясняющих почему продолжение службы невозможно. Если, несмотря на положительное решение комиссии, командир части отказывает в увольнении, офицер имеет право обжаловать этот вердикт через суд.

Совет 3: Как уволиться красиво

Сейчас мало у кого получается проработать на одном месте десяток-другой лет. Современная динамичная жизнь вынуждает нас менять не только места работы, но иногда и вид трудовой деятельности в целом. При этом лучше увольняться, оставляя о себе положительные впечатления.
Инструкция
1
Неизвестно, как повернется ваша жизнь, поэтому при увольнении проявите максимум такта. Заблаговременно сообщите вашему работодателю о своем намерении сменить место работы. Объясните свою позицию, чтобы он понял причины вашего увольнения.
2
При разговоре с начальством держитесь уверенно и спокойно. В беседе выразите благодарность за положительные моменты в вашей работе, за предоставленную возможность пополнить и обогатить свой опыт.
3
Своих коллег также предупредите заранее о своем уходе. Это даст им возможность распределить вашу нагрузку между собой, пока на ваше место не примут нового работника. При необходимости обучите человека, готовящегося на вашу должность.
4
Закончите все свои дела, выполните взятые на себя обязательства. Максимально возможно отчитайтесь перед руководством, чтобы избежать недомолвок по поводу невыполненной работы. Особенно будьте внимательны в оформлении документации.
5
Если вы уходите в конкурирующую организацию или у вашего будущего работодателя лучше условия труда, не стоит озвучивать это с восторгом. Это будет вызывать зависть у ваших коллег и досаду у начальника. Пусть они отпустят вас с легким сердцем.
6
По окончании срока отработки, организуйте коллегам чаепитие. Поблагодарите их за оказанную помощь. Подчеркните у каждого их лучшие профессиональные качества, особенно те, которые пополнили вашу личную копилку. Не стоит обрывать налаженные связи: они могут пригодиться вам в дальнейшем.
7
Обязательно проверьте правильность оформления ваших документов, записей в трудовой книжке. Этим вы избавите себя от досадных недоразумений и траты времени на переоформление.
Видео по теме
Источники:
  • Как грамотно уволиться с работы
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500