Инструкция
1
Чтобы начать зарабатывать на продукции Avon, нужно зарегистрироваться и стать представителем компании. Заработок представителя основан на прямых продажах, т.е. ваша зарплата напрямую зависит от количества проданной продукции. На этом этапе важно обзавестись большим количеством клиентов и научиться выгодно представлять продукцию. Ваш заработок будет 15 - 31% от суммы проданной продукции. Процент зависит от суммы заказа. Чем больше сумма, тем выше процент. Представителем компании Avon можно стать по достижению 16 лет. Есть возможность совмещать работу в Avon с основной работой или учебой.
2
Если ваша деятельность в качестве представителя компании успешна, то вы можете стать координатором Avon. У координатора в подчинении находится несколько представителей. Если вы станете координатором Avon, у вас появится пассивный доход. Чем больше будет ваша команда представителей, и чем успешней она будет совершать продажи, тем выше у вас будет зарплата. Существует несколько уровней продвижения по должности координатора: координатор, младший координатор, старший координатор, ведущий координатор. Должность координатора зависит от количества находящихся в подчинении представителей.
3
Для координаторов предусмотрено пятиэтапное бесплатное обучение. Окончив пять этапов обучения, координатор получает сертификат о прохождении полного курса обучения в компании Avon. Также предусмотрена система поощрения для успешных координаторов: от золотых украшений до оплаченного путешествия за границу.
4
Следующая ступень в продвижении по карьерной лестнице Avon – это выход в лидеры компании. Так же, как и у координаторов, у лидеров есть несколько уровней: младший лидер, лидер, старший лидер, ведущий лидер. У лидеров компании Avon находятся в подчинении координаторы. Теперь становится более понятно каким образом используется модель сетевого маркетинга в компании Avon. Чтобы дойти до стабильного пассивного дохода, нужно пройти путь от простого представителя до лидера компании.
5
И вершиной карьерного роста в Avon является выход в менеджеры компании. У менеджеров находятся в подчинении лидеры компании и присутствуют уровни: менеджер, старший менеджер, ведущий менеджер и вице-директор. В обязанности менеджера входят уже не продажи продукции, а развитие компании, организация, проведение тренингов и т.д.