Инструкция
1
У вас есть специальность, которая выбрана не случайно, которая нравится, и менять ее вы не собираетесь? Тогда прицельно ищите предложения, соответствующие вашему образованию. Посмотрите на перспективу: будет ли востребован ваш труд через несколько лет или нужно заранее предусмотреть вероятность получения другой профессии.
2
Анализируйте условия, которые вам предлагают работодатели. Один из важнейших факторов – величина предлагаемой оплаты труда. Она складывается из оклада и дополнительных вознаграждений. При выборе учтите, что гарантировано вы получите только окладную часть, прописанную в трудовом договоре. Все остальные бонусы сначала нужно заработать, и не факт, что это получится сделать сразу. Поэтому ориентируйтесь на размер оклада, соответствует ли он вашим потребностям.

Помимо оплаты труда, важным моментом при выборе работы являются условия труда, т.е. продолжительность рабочего дня и наличие командировок. Оцените, какую часть времени вы сможете провести вне дома, как домочадцы отнесутся к вашему отсутствию.
3
Среди вариантов новой работы выбирайте тот, что ближе к дому. Время, затраченное на поездки на работу и обратно, складывается в месяцы и годы. Обратно их уже не вернешь, подумайте – стоит ли тратить его так опрометчиво?
4
Прежде чем принять решение работать в данной организации, соберите информацию о ней. Почитайте отзывы в местной прессе и в интернете. Оцените перспективу: будут ли востребованы те товары или услуги, которые предлагает данное предприятие через год, пять и десять лет. Если вас интересует карьерный рост, оцените, насколько он вероятен в рамках данной организации. Чем больше вы соберете информации, тем легче будет сориентироваться в возможности карьерного роста.
5
Если вы пока учитесь, и работа вам нужна временно, выбирайте ту организацию, руководство которой лояльно относится к отсутствию сотрудника во время сессий. Это нужно обговорить заранее, чтобы не возникло непонимания со стороны начальства и коллег.