Совет 1: Как оформить справку-вызов

Многие люди совмещают работу и обучение на заочном или очно-заочном отделении того или иного высшего (или среднего специального) учебного заведения. Государство гарантирует такому студенту право на получение средней заработной платы за то время, когда он отсутствует на рабочем месте и сдает сессию или находится в преддипломном учебном отпуске. Документом, подтверждающим это право, является «справка-вызов».
Инструкция
1
Порядок оформления и выдачи справки-вызова регулируется локальными нормативными актами, порядок оплаты и предоставления учебного отпуска – Трудовым кодексом Российской Федерации. Обязательно ознакомьтесь с приказами и распоряжениями руководства учебного заведения, в котором вы обучаетесь. Не стесняйтесь попросить разъяснений у секретаря заочного отделения вашего факультета.
2
Чаще всего справка-вызов оформляется учебным заведением на основании успешного прохождения вами обучения на том или ином факультете (отделении). Таким образом, для получения справки у вас не должно быть задолженностей. Обычно для закрытия «хвостов» дается значительное время (например, для закрытия задолженностей за летнюю сессию вы будете располагать временем до 15 сентября).
3
Справка-вызов оформляется по письменному (или устному) требованию студента. При этом, в учебном заведении обязательно должен быть утвержден график сессий и расписание экзаменационной (или установочной) сессии.

Учитывая, что справка оформляется методическими (или специальными уполномоченными) работниками деканата, обращаться с требованием следует именно к ним.
4
Справку-вызов необходимо получить заранее, чтобы руководство организации, где выработаете, видело подтверждающий документ.
В некоторых учебных заведениях справка-вызов высылается заранее на согласованный с вами почтовый адрес при условии предоставления чистого конверта. Подробности лучше всего узнавать у методиста.

Оптимально получить вызов минимум за 10 дней до начала сессии.
5
Методист обязан указать на справке-вызове полное наименование образовательного учреждения, а также сведения об аккредитации, продолжительность учебного отпуска, дату первого и последнего дня отпуска. Справка-вызов должна быть подписана ректором ВУЗа или специально уполномоченным лицом (например, деканом факультета), если правка выдается в ССУЗе, то она должна быть подписана руководителем учебного заведения. На справке в обязательном порядке ставится регистрационный номер в соответствии с журналом учета справок для возможности проверки подлинности выданного документа. Естественно, каждую выданную справку регистрируют в данном журнале. На справке также ставится печать образовательного учреждения, деканата.
6
Помните, что справку-вызов должны выдать по первому требованию. Обратитесь в секретариат лично вы, либо ваш работодатель, разницы не имеет.

Совет 2: Как писать справки по урокам

При посещении урока люди сталкиваются с большим количеством проблем. Среди них можно выделить критерии оценки урока, принципы анализа его качества и эффективности. Анализ занятия – это условное разделение компонентов урока с осмыслением их сущности, оценка конечного результата.
Инструкция
1
Запишите дату проведения урока, тему и задачи урока.
2
Проанализируйте представленное оборудование: присутствовали ли учебные и технические пособия, уровень готовности классной доски, использование средств обучения.
3
Дайте оценку содержанию занятия. Укажите, соблюдена ли программа, какие навыки и умения этот урок сформировал в учениках, как происходило осуществление межпредметных связей, способствовал ли он развитию интереса к обучению.
4
Определите тип и структуру данного урока.Укажите тип, его целесообразность, место в системе занятий по данной теме, а также назовите основные этапы урока и их взаимосвязь.
5
Укажите, насколько был реализован принцип обучения: доступность материала, соблюдение принципа логичности в процессе формировании новых знаний. Определите цель использования наглядных пособий, какими методами была достигнута самостоятельная работа и активность учащихся, какой тип активности был приоритетным, как была воплощена реализация индивидуальности обучения.
6
Дайте анализ методам обучения, то есть определите степень соответствия методов задачам урока, укажите методы, способствующие активизации учебной деятельности, методы проведения самостоятельной работы и была ли она эффективна в процессе развития познавательных интересов учеников.
7
Охарактеризуйте организацию учебной деятельности. Укажите, правильно ли была осуществлена постановка задач, степень сочетаемости различных форм проведения занятия, очередность видов учебной работы, правильность оценивания знаний и подведения итогов
8
Оцените работу учителя (правильное распределение времени, логичность переходов между этапами, поддержание надлежащей дисциплины, умение учителя правильно себя держать – тон, внешний вид, речь, тактичность).
9
Подведите общий итог по результатам работы на уроке, то есть в какой степени был выполнен план, достигнуты ли поставленные задачи, оцените степень усвоения знаний, дайте обобщающую оценку эффективности занятия и предложите свои рекомендации по его возможному улучшению.
Видео по теме

Совет 3: Как оформить вызов на работу

Порой в процессе хозяйственной деятельности организации работодатель использует так называемый вызов сотрудника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Прежде всего, стоит заметить, что совершая данную операцию, руководитель должен начислить оплату за сверхурочные отработанные часы. Чтобы трудовая инспекция не наложила на организацию штрафные санкции, необходимо правильно оформить тот самый вызов.
Инструкция
1
В связи с производственной необходимости вы можете вызвать сотрудника на работу в выходные дни, но для этого вы должны направить в его адрес письменное уведомление. Конечно, лучше это сделать заранее, например, если очевидно, что отдел не справиться с навалившейся работой.
2
Но что делать в том случае, когда «эта самая необходимость» возникла внезапно? В этой ситуации не пренебрегайте письменным уведомлением, составьте его в день выхода на работу данного сотрудника.
3
После этого оформите приказ вызова сотрудника на сверхурочную работу, где укажите фамилию, имя, отчество, должность работника, количество сверхурочных часов. Если вы не уверены, что работник управится в данный временной промежуток, лучше не указывайте часы, а просто напишите: «Вызвать на сверхурочную работу и произвести оплату согласно табелю учета рабочего времени».
4
После этого подпишите приказ, далее ознакомьте с информацией самого сотрудника, подпишите у него документ и скрепите всю информацию синим оттиском печати.
5
Не забудьте оформить сверхурочные часы в табеле учета рабочего времени. Как правило, на основании этого документа бухгалтер сделает расчет оплаты.
6
Учтите, что оплата, согласно Трудовому кодексу, за сверхурочные часы оплачивается иным способом, то есть первые два часа необходимо оплатить не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – в двойном размере. Но вот от чего рассчитывается этот размер: от оклада или от полного размера заработной платы (с премиями, надбавками), в кодексе не прописано, поэтому целесообразно прописать это условие в трудовом договоре.
Видео по теме
Совет полезен?
Общая сумма сверхурочных часов не должна превышать 120 часов в год и 4 часов в течение подряд идущих двух дней. Также оплата может быть заменена дополнительным отдыхом, это зависит от желания работника.

Совет 4: Как оформить вызов из отпуска

Порой в процессе хозяйственной деятельности организации возникают такие ситуации, когда руководитель вынужден делать вызов сотрудника из полагающегося отпуска. Согласно российскому трудовому законодательству, это вполне правомерно, но для этого необходимо правильно оформить документы, а именно сам вызов.
Инструкция
1
Сначала следует заметить, что некоторых сотрудников нельзя досрочно вызвать из положенного отпуска, к ним относят беременных женщин, несовершеннолетних, а также работников, занятых вредной и опасной работой.
2
Прежде всего, получите согласие сотрудника на досрочный выход. Можете сделать это несколькими способами. Оптимальным вариантом является заявление рабочего. Он должен написать его на имя руководителя организации, содержание его может быть таким: «С досрочным выходом из ежегодного отпуска на условии предоставления неиспользованной части отпуска в период с (указать какой) согласен».
3
Также вы можете составить приказ о вызове из отпуска. Укажите обязательно в данном распорядительном документе причину. Помните, что она должна быть обоснованной, например, производственная необходимость или для решения важных организационных вопросов, которые не могут быть перенесены.
4
Чтобы не было необходимости обзванивать всех сотрудников, находившихся в отпуске, используйте так называемые опросные листы. Эти формы содержат такую информацию, как согласие на досрочный выход из отпуска, контакты, по которым можно найти сотрудника в случае производственной необходимости.
5
Что касается оплаты, то каждый работодатель выбирает свою тактику. Вы можете оплатить рабочие дни в обычном порядке, учитывая при этом суммы, начисленные за неиспользованный отпуск. А можете и вовсе произвести перерасчет.
6
После этого внесите изменение в график отпусков. Учтите, что неиспользованные дни отпуска сотрудник может использовать в любое удобное время. Исходя из этого, составьте новый график.
7
Также внесите изменения в личную карточку сотрудника, поставив отметку в разделе "Отпуск".
Совет полезен?
Помните, что отказ со стороны работника от досрочного выхода вполне правомерен. Для этого достаточно в приказе поставить отметку, что рабочий с приказом не согласен.
Источники:
  • заявление на вызов из отпуска

Совет 5: Как оформить учебное расписание

Красивый плакат с расписанием уроков может быть весьма полезен для школьника. Особенно актуальна такая вещь для младшеклассников, которым бывает трудно сосредоточиться на учебе. Однако расписание уроков нужно суметь оформить правильно, иначе ребенок начнет отвлекаться от выполнения домашнего задания, рассматривая плакат.
Инструкция
1
Помните, что учеба в школе становится для ребенка своеобразным стрессом даже в том случае, если он легко находит общий язык с учителями и одноклассниками и не испытывает особых трудностей при изучении нового материала. Особенно тяжело адаптироваться к учебному процессу малышам-первоклассникам. Задача родителей – сделать так, чтобы школьные вещи вызывали у ребенка только положительные эмоции. Красиво оформленное расписание уроков может войти в число этих вещей. Его можно как приобрести, так и изготовить самостоятельно.
2
Не забывайте об основной функции расписания. Оно должно быть четким и ясным, чтобы ребенок мог без особого труда найти нужный день недели и увидеть, в каком порядке будут проходить уроки. Именно поэтому в основе расписания должна лежать строгая классическая таблица с шестью ячейками.
3
Расположите дни недели строго по порядку, а не произвольно. Некоторые родители ошибочно полагают, что если «перемешать» ячейки, первоклассник быстрее запомнит названия дней недели, однако на самом деле он просто запутается. Желательно, чтобы все ячейки, в которые нужно вписывать названия предметов, имели одинаковую форму и размеры.
4
При выборе украшений учитывайте пол и возраст школьника. Для малышей подойдет расписание, дополненное изображением их любимых мультипликационных героев. Другой вариант – прикрепить к плакату фотографии ребенка или нарисовать на нем веселых учеников, учителей, здание школы и т.п. Не переборщите: важно, чтобы расписание не отвлекало от выполнения домашнего задания, а напоминало о том, к каким урокам нужно подготовиться. Ученикам старших классов могут понравиться нейтральные варианты оформления расписания. Можно изобразить осенний пейзаж, цветы и т.п. Также можно использовать фотографии знаменитостей, которые нравятся школьнику.
5
Учитывайте вкусы и предпочтения вашего ребенка, чтобы выбрать наилучший вариант оформления. Мальчикам могут понравиться расписания, на которых изображены их любимые супергерои. Если школьник увлекается автомобилями – используйте их изображения. Девочкам могут нравиться плакаты с плюшевыми мишками, куклами и пр., а школьницам постарше – фотографии их любимых певцов или актеров. И не забудьте о том, что частью оформления должно стать указание предметов и дней недели. Желательно подписать их от руки, не допуская помарок, либо напечатать, выбрав красивый шрифт.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500