Тест на определение IQ
Ганс Юрген Айзенк (1916-1997) - британский психолог и ученый, известный многим как автор популярного теста на коэффициент интеллекта (IQ). В настоящее время существует несколько вариантов этого теста.
Первые 5 похожих тестов применяют, чтобы в общем оценить интеллектуальные способности человека. Для этого используется графический, цифровой и словесный материал и разные способы формулирования задач. Тест позволяет человеку проявить себя с разных сторон: например, если он слаб в математике, он может хорошо выполнить словесные задания.
Также есть 3 специальных теста для тех, кто хочет более подробно узнать о своих слабых и сильных сторонах, о своих визуально-пространственных, вербальных и математических способностях.
IQ, или intelligence quotient (коэффициент интеллекта) - это количественная оценка уровня интеллекта индивида, где ориентиром является уровень интеллекта среднестатистического человека, имеющего один возраст с испытуемым. Тесты IQ предназначены для оценки не эрудированности (знаний), а мыслительных способностей. Обычно они применяются для людей с образованием не ниже среднего, в возрасте 18-50 лет.
Среднее значение IQ в тестах принимается за 100. IQ выше ста показывает уровень интеллекта выше среднего. Считается, что IQ менее 70 свидетельствует об умственной отсталости.
У тестов на IQ есть свои недостатки. Например, они не учитывают психологическое и физическое состояние человека, выполняющего их. Например, человек может не выспаться, сильно устать, пребывать в депрессии. В этом случае объективность теста снизится, поскольку правильных ответов человек наверняка даст меньше.
Тест на определение темперамента
Айзенк также разработал тест для определения темперамента - так называемый личностный опросник Г. Айзенка (EPI). В нем 57 вопросов, призванных выявить обычный способ поведения индивида. Рекомендуется давать ответы, которые первыми приходят в голову. Часть вопросов выявляют экстраверсию-интроверсию, а часть - эмоциональную стабильность-нестабильность (нейротизм). Несколько контрольных вопросов позволяют оценить искренность испытуемого для получения достоверных результатов.
Согласно теории автора теста, людей можно поделить на 4 группы в зависимости от уровня эмоциональной стабильности и экстраверсии-интроверсии: интроверт-стабильный, интроверт-нейротичный, экстраверт-стабильный, экстраверт-нейротичный. Для каждого из этих типов характерен свой преобладающий тип поведения.
