Инструкция
1
Не опаздывайте. Вы должны быть готовы к неприятным ситуациям, включая пробки на дорогах или поломку транспорта. Более того, существует риск, что вы не сразу обнаружите нужный кабинет. Если соискатель не пришел вовремя на собеседование, пусть и по уважительной причине, это выставляет его в невыгодном свете перед работодателем и значительно снижает шансы на получение нужной должности.
2
Поработайте над своим внешним видом. Даже если в компании, где вы хотите работать, сотрудники часто одеваются в свободном стиле, вам стоит прийти на собеседование, одевшись строго и опрятно. Во время разговора с работодателем старайтесь вести себя спокойно: не теребите волосы и пуговицы, не мните ткань одежды.
3
Отвечайте на вопросы уверенно, коротко и четко. Не нужно говорить слишком много или отходить от темы. Если в минуты волнения вы привыкли помногу болтать, постарайтесь успокоиться перед собеседованием. Отчасти вам в этом поможет небольшая репетиция: представьте себе беседу с работодателем и вслух ответьте на несколько стандартных вопросов: например, о вашем прежнем месте работы, об отношениях с коллегами и начальством, о навыках и умениях.
4
Помните, что на собеседовании вам в основном придется отвечать на вопросы, а не задавать их. Тем не менее, несколько вопросов стоит подготовить заранее. Они не должны быть глупыми или щекотливыми. Например, можно спросить, почему освободилась вакансия, но не следует расспрашивать, за что уволили прежнего сотрудника и что он делал не так. Вопросы могут касаться также графика работы, соцпакета и других важных моментов.
5
Отвечайте на щекотливые вопросы спокойно и уверенно. Многие из таких моментов можно просчитать заранее: например, соискателей спрашивают о причинах увольнения с прежней работы, перерыва в трудовой деятельности, планах в семейной жизни.
6
Не говорите ничего плохого о вашей прежней работе. К сожалению, соискатели порой негативно отзываются о прежней компании или начальстве, стремясь подчеркнуть, что нового работодателя они ценят выше, однако представители фирм, в особенности крупных, хорошо знают цену таким словам. За негативными отзывами они могут разглядеть конфликтность соискателя, его неумение работать с людьми, тяжелый характер, плохо развитые профессиональные качества.
7
Будьте в меру честны. Если вас спрашивают о каком-либо навыке, которым вы не владеете, лучше скажите, что вы готовы ему обучиться, но не лгите, будто в списке ваших умений он уже есть.