Социальная норма жилья



Это понятие используется при выделении жилья определенным группам граждан. Так, чтобы получить бесплатное жилье по договору социального найма, вы должны доказать свою нуждаемость в нем. Для этого необходимо, чтобы количество квадратных метров, приходящихся на одного члена семьи в той квартире, где вы проживаете сейчас, было меньше норматива. Социальная норма будет учитываться и в том случае, когда ваш дом идет под снос, и вы должны получить новую квартиру.


Эта норма, согласно законодательству, устанавливается для каждого региона с учетом санитарно-технических норм и стандартов, условий жизни в регионе и величины жилого фонда, имеющегося в распоряжении его властей.

Например, в Москве социальная норма на члена семьи, состоящей из 4-х и более граждан – 18 квадратных метров. Бездетные супруги могут рассчитывать на однокомнатную квартиру площадью от 36 до 44 квадратных метров; семья из 2-х человек, не состоящих в браке, может получить двухкомнатную квартиру площадью от 54 до 62 квадратных метров. Три члена одной семьи, в составе которой нет супругов, могут получить «трешку» площадью от 62 до 74 квадратных метров. В Туле социальная норма жилья на члена семьи составляет минимум 12 кв.м, в Ставрополе – 15 кв.м, в Уфе – 13 кв.м, в Саранске – 12,5 кв.м.

Квадратура рабочего места



Нормативы, определяющие требования к рабочему месту в офисе, изложены в Трудовом Кодексе РФ, ГОСТе «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и СанПиНе 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

Если ваше рабочее место оснащено компьютером, вам положено не менее 4,4 кв.м площади, при этом, если работодатель до сих пор не приобрел ЖК мониторы и вы пользуетесь монитором с электронно-лучевой трубкой, вам положено 6 кв.м. Кроме того, расстояние между соседними столами не должно быть менее 2-х метров с тыльной стороны и менее 1,2 – с боковых.

Согласно законодательству, каждые 5 лет в офисе должна производиться аттестация рабочих мест, которая проводится комиссией в составе представителей: независимой аттестующей организации, профсоюза вашего предприятия и отдела кадров. Если условия работы на вашем рабочем месте не соответствуют установленным нормативам, вы имеете право на прибавку к заработной плате или увеличенный отпуск за вредные условия труда.