Совет 1: Как взаимосвязаны система и организация

Многие предприниматели ошибаются, когда утверждают, что система и организация - это одно и то же. Конечно, у этих двух понятий много общего, однако синонимичное их использование недопустимо. Рассмотрим общие черты организации и системы.

Система – понятие, постоянно использующееся в науке и бизнесе. Оно представляет собой любую совокупность взаимосвязанных элементов, которые функционируют едино.

Организация тоже является единством элементов, постоянно взаимодействующих друг с другом, однако она имеет множество ответвлений, в зависимости от рода и конечной цели. Это более широкое понятие, которое включает в себя не только состояние, но и процесс.

Общими признаками этих категорий являются:

  • Свойства открытости. Система является открытой, если происходит обмен между составными элементами и внешней средой. Это самый распространенный тип систем. Организации, как правило, всегда открытые. Это обусловлено тем, что процесс регулирования возможен только при участии внешних сил. Закрытая система способна функционировать без каких-либо воздействий.
  • Система и организация могут образовываться не только естественно, но и искусственно. К первому типу относят те, что образовались в ходе природных процессов. Искусственные системы создаются человеком для достижения собственных целей. Самая популярная цель любых организаций – получение прибыли.
  • Стохастичность и детерминированность. Поведение взаимосвязанных элементов также является общей чертой этих категорий. Детерминированными считаются системы, поведение которых достаточно легко предсказать. Стохастические, соответственно, непредсказуемы. Их поведение не подчиняется каким-либо законам.

 

Совет 2: Особенности социальных организаций

Социальная организация – это совокупность людей, которые совместно реализуют единую цель и действуют по определенным правилам и принципам. Каждая социальная организация имеет ценности, интересы, черты, потребности, а также предъявляет обществу определенные требования. Однако этот тип взаимоотношений нередко путают с другими видами систем. Чтобы окончательно разобраться в сущности социальных организаций, необходимо знать их отличительные особенности.
Инструкция
1
Способность сохранять свою организацию и продолжать развиваться независимо от воздействия внешних и внутренних факторов.
2
Способность выделения в одном и том же объекте организации одной или нескольких систем, необходимых для достижения той или иной цели. Например, предприятие можно рассматривать в качестве совокупности машинного оборудования, необходимого для производства деталей. В то же время предприятие – это система людей, обеспечивающих бесперебойное производство продукции.
3
Любая социальная система отличается тем, что человек может полностью реализовать свои возможности в рамках возложенной на него функции. Любой элемент системы может принять участие в получении необходимого результата.
4
Стохастичность и сложность функционирования. Эта особенность напрямую зависит от количества взаимосвязанных элементов и системы целей.
5
Существует определенный уровень инерционности, который позволяет предсказывать примерное развитие организации в ближайшем будущем.
6
Высокая надежность функционирующих элементов. Это свойство определяется способностью компонентов к взаимозаменяемости. Сюда можно отнести альтернативные технологии, способы организации бизнеса, материалы и управление.
7
Наличие объективных и субъективных процессов. Первые напрямую связаны с законами организации и правилами ее функционирования. Сюда можно отнести производственные циклы, синергию, пропорциональность и композицию. Вторые процессы зависят только от принятия управленческих решений.
8
Формальные и неформальные лидеры. Под лидером понимается человек, который воплощает в себе ценности и нормы группы, а также активно выступает в защиту этих норм. Формального лидера, как правило, назначает вышестоящее руководство. Неформальный лидер избирается непосредственно коллективом. Он выступает в роли авторитета и защитника.
9
Основу любой социальной организации составляет малая группа. Как правило, это 3-7 человек, которые постоянно находятся в взаимосвязанной и взаимодополняемой работе.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500