Совет 1: Какими качествами должен обладать лидер

Идеальный лидер должен обладать целым набором достоинств. Представить себе некий собирательный образ довольно просто, но вот в реальности оказывается, что часть этих качеств взаимоисключающая.

Что делает человека лидером


В любом организованном обществе, команде, группе людей есть некто, кто руководит ими. Лидер — тот человек, который обладает авторитетом, ярко выделяется на фоне других и не боится принимать решения. Лидеры бывают формальными и неформальными. Формальный лидер — тот, кто занимает некую официальную руководящую должность. Неформальный — человек, который пользуется уважением у людей, но не занимает высокую должность или официальную позицию.


Среди главных качеств лидера обязательно должна присутствовать харизма. Этим словом обозначают особые эмоционально-психические качества человека, благодаря которым он может влиять на мнение других людей, заставляя их двигаться в нужном направлении. Харизматичные лидеры без особого труда убеждают людей в своей правоте, оказывают серьезное влияние на толпу.



Любой лидер должен обладать массой разнообразных знаний. Он должен быть эрудированным, умным и сообразительным. Человек, умеющий ответить просто и грамотно на сложный вопрос, привлекает других людей, вызывает у них доверие и уважение. Показывать свою эрудированность очень важно, но важнее не демонстрировать при этом этакое пренебрежительное превосходство. Подобные проявления нивелируют весь положительный эффект.


Человеческий фактор!


Настоящий лидер должен быть решительным. Ему важно уметь анализировать ситуацию и принимать важные решения. Любое решение влечет за собой ответственность, которую настоящий лидер не должен бояться брать на себя. Приняв решение, «прыгнув», лидер должен трезво оценивать свой риск. Все это требует огромной силы воли, без нее сложно вынести перманентное эмоциональное напряжение.

Уверенность в себе — одна из составляющих личности настоящего лидера. Человек, который не тратит время на убеждение себя в собственной правоте, который знает, как и чего добивается, человек, который может внушить свою уверенность другим людям — идеальный лидер, который может привлечь на свою сторону огромное количество сторонников.


Умение оценивать, признавать и принимать заслуги других очень важно для человека, который находится в позиции лидера. Необходимо понимать мотивации людей, анализировать их способности — это позволяет правильно управлять ими, «раскрывать» их, подбирая правильный вид работы. Без умения выделять и поощрять заслуги подчиненных невозможно стать хорошим лидером.


Практически все из вышеперечисленных качеств можно воспитать в себе самостоятельно, если поставить такую цель. Работа над собой, правильная постановка задач позволит любому человеку сделать из себя образцового лидера.

Совет 2: Какими качествами обладает лидер

Лидер должен обладать определенным набором качеств, которые отличают его от остальных людей. Под лидерскими качествами обычно понимают те, которые способствуют становлению человека в данном статусе и обеспечивают эффективность исполнения своих функций. Можно выделить четыре ключевые группы лидерских качеств: психологические, деловые, физиологические и интеллектуальные.
Инструкция
1
Считается, что лидер должен обладать приятной внешностью, голосом, иметь хорошее здоровье и высокую работоспособность. Исследователи нашли взаимосвязь между ростом и занятием им лидирующей позиции и выяснили, что у высоких людей таких шансов больше. Но нельзя сказать, что все лидеры в мировой истории обладали хорошими внешними данными. Напротив, многие ведущие лидеры не могли похвастаться ими. Психологи объясняют это потребностью к гиперкомпенсации своих физических недостатков и детских обид, что заставляет таких людей стремиться к власти. Примерами служат Наполеон, Сталин, Рузвельт, Ленин, Гитлер.
2
Другая группа качеств - деловые и личностные. К необходимым для лидера чертам относят ответственность, организованность, самостоятельность, способность создать команду, инициативность, коммуникабельность, честность, порядочность и пр. Лидер должен занимать активную жизненную позицию и уметь направлять людей за собой. Одно из важнейших качеств лидера - целеустремленность. При этом ему свойственна целостная Я-концепция (понимание своего места в мире и предназначения), а также уверенность в себе.
3
Лидеру присуща высокая степень ответственности за происходящее и способность представлять и отстаивать интересы группы. Он не склонен перекладывать вину за происходящее на других людей, либо на внешние силы. Лидер должен быть справедливым и объективным, т.к. он служит координатором групповой деятельности.
4
Лидер должен уметь находить общий язык с другими людьми, т.е. иметь экстравертную направленность. Интровертам занимать такую позицию сложно, но они часто и не стремятся к властным позициям. Умение общаться с людьми упрощенно сводится к трем ключевым составляющим: умение слушать, умение просто и лаконично изъясняться и умение убеждать.
5
Лидеру присущ высокий уровень интеллекта и широта кругозора. При этом он не должен существенно превосходить по интеллектуальному уровню своих последователей или хотя бы не показывать это. К числу интеллектуальных качеств относят острый ум, оригинальность, образованность, рассудительность.
6
Важным качеством лидера является умение создать команду на основании общих ценностей и идеалов. Без этого невозможна эффективная деятельность группы. Лидер должен уметь распределять полномочия между членами группы.
7
Лидер обладает высокой самодисциплиной. Важность этого качества обусловлена тем, что именно сильная воля помогает нацелить себя на нужные дела и четко следовать своим ориентирам. Лидер всегда должен заниматься саморазвитием и работать над собой.
8
Существует теория, согласно которой, лидеры оцениваются с трех позиций - силы, активности и привлекательности. Значимость той или иной составляющей зависит от общества, которое представляет лидер. Например, для России традиционно важное значение отдается критерию силы, тогда как привлекательность уходит на второй план.
9
Теории, которые ставят во главу угла личностные характеристики лидера, получили название теории черт. Они были призваны выявить набор качеств, делающих лидера таковым. Но со временем перечень черт лидера стал настолько широким, что приблизился к психологическому портрету рядового человека. Исследования показали, что личностные качества лидера, хотя и имеют важное значение, но далеко не гарантируют достижения человеком высокого статуса в обществе.
10
Современные теории лидерства связывают достижение им своего статуса не только с присущими лидеру качествами, но и с влиянием внешней среды. Т.е. при разных ситуациях лидером может стать тот или иной человек. Некоторые исследователи даже полагают, что лидер - это лишь марионетка последователей и не признают за ним самостоятельности.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500