Совет 1: Как получить разрешение на работу в РФ

Для трудоустройства в России иностранному гражданину нужно получить рабочую визу и специальное разрешение на работу. Его выдают в Федеральной миграционной службе, куда российская компания-работодатель подает заявление с просьбой о привлечении иностранных рабочих.
Вам понадобится
  • - приглашение на работу в российскую компанию;
  • - рабочая виза;
  • - разрешение на работу в РФ.
Инструкция
1
Первым делом найдите работодателя, который включит вас в свою рабочую квоту для иностранных специалистов. Обратите внимание, что существует список неквотируемых должностей, не требующих получения квоты.
2
Сам процесс получения разрешения достаточно долгий. Сначала компания подает заявление о потребности в работниках в местный центр занятости. Если он подтвердит, что в ее регионе нет желающих работать по указанной заявке, ваш работодатель пишет заявление с просьбой предоставления квоты и подает пакет своих учредительских документов в Федеральную миграционную службу.
3
Она рассматривает документы, и если все в порядке, по истечению одного месяца выдает разрешение на привлечение иностранных работников. Потом компания делает рабочее приглашение для работника и высылает его вам. На основе рабочего приглашения оформляйте в консульстве рабочую визу, указав в заполняемой анкете «работа по найму».
4
После прибытия на место работы заключаете с компанией трудовой договор и приступаете к выполнению своих профессиональных обязанностей. Учтите, что компания, которая взяла вас на работу, должна в трехдневный срок уведомить об этом Федеральную миграционную службу, налоговую инспекцию и центр занятости.
5
Найти компанию, заинтересованную в привлечении иностранных специалистов, можно через посреднические фирмы, специализирующихся на поиске и подборе персонала.
Обычно рабочую визу выдают на 90 дней с правом продления.
6
Разрешение на работу не требуется:
- для граждан Казахстана и Белоруссии (с 1 января 2012 года);
- лицам, которые имеют вид на жительство;
- участникам государственной программы содействия добровольному переселению наших соотечественников, проживающих за рубежом;
- дипломатам и сотрудникам международных организаций;
- аккредитированным журналистам;
- студентам, обучающихся в российских вузах, и на период каникул желающих подработать;
- работникам иностранных компаний, выполняющим монтажные работы и сервисное обслуживание;
- преподавателям, которые получили приглашение из российских учебных заведений.

Совет 2: Как получить разрешение на работу для иностранных граждан

Иностранные рабочие - черта современной жизни России. Руководители предприятий имеют сейчас возможность свободно нанимать рабочую силу. Иногда экономически выгоднее привлечение именно рабочих из других стран, иногда предприятию нужен именно конкретный специалист-иностранец. При легальном трудоустройстве для этого необходимо оформить официальное разрешение на работу.
Инструкция
1
Различают два пакета документов: - разрешение на привлечение и использование иностранных рабочих - оформляется на предприятие;
- разрешение на работу иностранному гражданину - оформляется на человека.
2
Перед тем, как пригласить экспата на работу, организация должна подготовить и подать в территориальное отделение ФМС пакет документов для получения разрешения на привлечение и использование иностранных рабочих. Это пакет включает в себя следующее:- заявление работодателя на имя заместителя директора ФМС о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных граждан на предприятии;
- заключение территориального органа службы занятости о возможности привлечения иностранного работника;
- проект трудового договора или другой документ, подтверждающий договоренность о работе с иностранцами;
- документ, подтверждающий уплату госпошлины за выдачу разрешения (работодатель должен заплатить госпошлину 3000 р. за каждого привлекаемого к работе иностранного гражданина).Учтите, что если вы предоставляете копии документов без подлинников, то они должны быть заверены нотариусом.
3
Кроме разрешения для предприятия, требуется оформить разрешение на работу иностранцу. Эти может заниматься организация, либо сам иностранный работник. Для этого понадобятся:- заявление иностранного гражданина или лица без гражданства о выдаче разрешения на работу и его копия; заявление пишется по определенной форме, на русском языке печатными буквами; сокращения слов не допускается;
- фотография заявителя (35х45 мм), которую нужно приклеить на бланк заявления в соответствующем месте;
- приложите к заявлению копию документа о профессиональном образовании, если оно у вас есть;
- копия удостоверения личности иностранного гражданина (до конца срока действия этого документа должен быть не меньше полугода);
- копия документа, разрешающего привлекать и использовать иностранных работников для предприятия, на котором вы будете работать (см. п 2);
- письмо, в котором гарантируется предоставление работодателем обязательств обеспечения выезда из РФ по требованию УФМС;
- документ, подтверждающий уплату госпошлины в сумме 1000 р. за выдачу разрешения на работу.
4
Срок оформления документов – 1 месяц. Для получения разрешений на работу сроком более 90 дней вам нужно будет дополнительно предоставить: сертификат об отсутствии у иностранного гражданина ВИЧ-инфекции; справку от нарколога; справку об отсутствии инфекционных заболеваний.
Совет полезен?
Если вы предоставляете копии документов, оформленных не на территории РФ, то они должны пройти процесс легализации в диппредставительствах или консульствах.

Если документы на иностранном языке, то к ним необходимо приложить переводы на русский язык, заверенные у нотариуса.
Источники:
  • Сайт Федеральной миграционной службы (ФМС):

Совет 3: Как оформить гражданина СНГ на работу

Граждане СНГ имеют особый порядок оформления на работу в России. Предварительно им необходимо оформить миграционную карту и встать на миграционный учет, после чего получить разрешение на работу и заключить трудовой договор с работодателем.
Вам понадобится
  • - паспорт или загранпаспорт гражданина СНГ;
  • - миграционная карта;
  • - цветное фото;
  • - уведомление о постановке на миграционный учет;
  • - разрешение на работу;
  • - трудовая книжка;
  • - заявление о приеме на работу;
  • - квитанция об оплате госпошлины;
  • - бланки уведомлений в ФМС, налоговую инспекцию и службу занятости.
  • - трудовой договор.
Инструкция
1
Сначала будущий сотрудник должен получить разрешение на работу в соответствующем субъекте Российской Федерации. Для этого направьте его в ФМС по месту жительства (либо работы), где ему необходимо будет представить назначенному специалисту свой паспорт или загранпаспорт с нотариальным переводом, миграционную карту, а также сопутствующие документы (право на распоряжение жилплощадью, доверенность на выполнение работ и т.д.), если их предоставила ваша организация. Также ему понадобятся цветное фото, копия квитанции об уплате госпошлины за оформление документов и заполненное заявление на получение разрешения на работу. Если с документами все в порядке, разрешение гражданину СНГ будет передано по истечении 10 дней. После этого в срок, не превышающий одного месяца, он должен пройти медосмотр в назначенном ФМС медицинском учреждении.
2
Получите от соискателя выданное ему разрешение на работу или попросите его передать документ в отдел кадров вашей организации. Проверьте подлинность документа и предложите соискателю пройти стандартную процедуру трудоустройства. Он должен заполнить заявление на прием на работу и подписать его. На основании заявления заключите договор трудоустройства с соискателем, убедившись, что у него нет претензий относительно каких-либо пунктов. Если его устраивают условия работы, он должен поставить в указанном месте свою подпись. После этого вы как руководитель организации можете приступить к изданию приказа о трудоустройстве сотрудника. В его трудовой книжке нужно поставить соответствующую запись с указанием должности и печатью организации.
3
Поставьте нового сотрудника на учет в Пенсионный фонд РФ и оформите свидетельство государственного пенсионного страхования. Кроме того, необходимо сразу уведомить о принятии нового сотрудника налоговую инспекцию, центр занятости населения и ФМС. Для этого предложите ему посетить данные инстанции самостоятельно и заполнить предоставленные бланки или отправьте заверенные вами лично копии по почте.
Видео по теме
Источники:
  • как получить работ
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500