Совет 1: Что такое понты

Выражение «кидать понты» обычно имеет негативную окраску. Так говорят о человеке, который пытается показать, что он богаче, умнее или удачливее, чем есть на самом деле. Словом, старается произвести как можно более выгодное впечатление на окружающих.

Заниженная самооценка


Одна из причин «понтов» - заниженная самооценка. Человек стремится самоутвердиться среди окружающих, показать, что он в чем-то их превосходит. Когда подобное стремление наблюдается у подростка, ничего страшного в этом нет. Человеку в подростковом возрасте вообще свойственно искать свое место в жизни, стремление к тому, чтобы окружающие видели в нем личность. Выделиться из толпы можно разными способами, от победы на конкурсе до прыжка с третьего этажа. То и другое требует некоторых личных качеств. Например, в первом случае это знания и умения, а во втором – смелость. Для того чтобы «кинуть понты», никаких качеств не нужно. Можно, например, выдать дешевую одежду за дорогую, рассказать всем и каждому, что едешь этим летом на Канары или сделать еще что-нибудь в этом роде. То есть добиться того, чтобы тебе начали завидовать.
Человеку с нормальным уровнем самооценки обычно не нужно делать вид, что он лучше, чем есть.


Понты – полезны или вредны?


Известны случаи, когда именно понты заставляли человека начать работать над собой. Сначала он выдавал желаемое за действительное, потом было поздно отступать, и человек в конце концов добивался успеха в нужной ему сфере. Известны и другие случаи. Человек стремился казаться лучше, чем он есть, производил на окружающих впечатление богатого, храброго или удачливого, очень боялся разоблачения. У одних стремление сохранить свою тайну вызывает серьезные комплексы. Другие при малейшей угрозе разоблачения рвут отношения и могут даже дойти до преступления.
Тяжелые комплексы возникают все-таки не очень часто. Большинство людей, выйдя из подросткового возраста, теряют и стремление «кидать понты».


Можно ли от этого избавиться?


Избавиться от стремления «кидать понты» можно. Достаточно понять, что каждый человек уникален, у каждого есть к чему-то способности, каждый может в чем-то добиться успеха. Нужно учиться видеть в каждом его достоинства и уметь прощать недостатки. Большую роль играет и умение оценивать, что действительно нужно, а что вы бы хотели получить, чтобы произвести впечатление на окружающих. Для этого достаточно понять, что окружающие думают о том же самом – как бы произвести впечатление на вас. Они тоже «кидают понты», кто с большим усердием, кто с меньшим. Если это близкие вам люди, можно просто попробовать поговорить с ними откровенно, объяснив, что вы хотели им понравиться и видите, что они хотят понравиться вам, и что вам все равно, есть у вашего собеседника престижная машина, высокооплачиваемая работа или фирменная одежда. Подобная откровенность в значительной степени упростит отношения и поможет повысить самооценку обоим собеседникам.

Совет 2: Почему не берут на работу

Иногда в жизни случаются такие ситуации, когда человек очень долго и упорно пытается найти работу, но у него ничего не получается, так как работодатели дают ему отказ. Причин этому может быть множество.
Инструкция
1
Не секрет, что в настоящее время очень рано начинают подрабатывать даже студенты. Они ищут работу, уже учась на первом курсе. Впрочем, мало кому из них удается полноценно совмещать подработку с учебой, так как последняя всегда страдает больше. Осуждать кого-либо язык не повернется. Только первая причина того, почему человека не берут на работу, или же, как вариант, берут, но с большой неохотой – именно его учеба. Никакому работодателю не захочется даже два раза в год отпускать своего подчиненного на сессию с отрывом от производства.
2
Второй виной хронического нетрудоустройства могут оказаться некоторые ваши «милые» привычки и черты характера. И презентабельная внешность, и другие личные данные могут оставаться неизменно при вас, если только сами себе вы не навредите излишней горячностью, максимализмом в оценках, неумением сдерживать себя – особенно там, где другие сожмут зубы и сохранят молчание. Так что «правдоискатели» и «законники» рискуют всю сознательную жизнь остаться в аутсайде.
3
Как поговаривал Фамусов из комедии Грибоедова «Горе от ума»: «Шел в комнату – попал в другую». Иначе выражаясь, человек слишком долго ищет себя и упорно не хочет заниматься нелюбимым делом. С одной стороны, в этом есть известная ограниченность, с другой – верность жизненным принципам. Но, какой бы не была отговорка, факт остается фактом - работы нет.
4
Четвертой причиной отказа работодателя является большое количество «понтов» в сочетании с махровым непрофессионализмом. А ведь выявить этот последний фактор работодателю большого труда не составит. Еще на собеседовании он даст несложное задание по той вакансии, на которую человек претендует. Вот она, та самая лакмусовая бумажка на профпригодность.
5
И, наконец, очень часто людей не берут на работу по достижению ими определенного возраста. Иногда ситуация даже доходит до абсурда: например, в вакансии говорится, что нужна кандидатура до 25 лет с десятилетним опытом работы. И ведь ни одна фирма не признается! Как бы то ни было, в любом случае, пусть вам всем повезет с трудоустройством!
Видео по теме
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500