Инструкция
1
Семейным законодательством установлена обязанность работодателя ежемесячно удерживать из зарплаты сотрудника-должника алименты при поступлении:
- нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов;
- исполнительного листа.
Работодатель может получить нотариально удостоверенное соглашение от следующих лиц:
- судебный пристав-исполнитель;
- взыскатель;
- работник-должник.

Ответственный сотрудник организации при получении нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов должен помнить, что данный документ имеет силу исполнительного листа. Соответственно, при работе с таким документом необходимо учитывать правила, установленные для работы с исполнительными документами.

От судебного пристава работодатель должен получить следующие документы:
- копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
- постановление об обращении взыскания на заработную плату;
- памятку для руководителей и бухгалтеров организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам.
2
Полученное постановление пристава и копию исполнительного документа необходимо зарегистрировать в специальном журнале.
3
Передайте под роспись указанные документы главному бухгалтеру.
4
Бухгалтер должен направить уведомление приставу о получении документов в тот же день. В данном уведомлении указывается входящий номер и дата получения документов, телефон организации, подпись бухгалтера и печать организации. Хранить исполнительный документ необходимо в сейфе, как документы строгой отчетности.
5
Перечислите средства в течение 3 дней со дня выплаты зарплаты сотруднику. При этом следует учесть, что удержание происходит из суммы оставшейся после уплаты налогов. Расходы по перечислению алиментов несет работник. Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 удержание алиментов на содержание детей производится со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству.