Инструкция
1
В случае, если заработную плату работодатель задолжал не только вам, но и вашим коллегам, напишите совместную жалобу в письменном виде, под которой следует поставить подписи всех сотрудников, которым не выплатили жалованье.
2
Сотрудники прокуратуры, государственной инспекции труда рассматривают одиночные заявления от граждан, которые не получили вовремя зарплату. Но массовое заявление сразу от нескольких сотрудников ускорит процесс рассмотрения вашей жалобы.
3
Жалобы на невыплату зарплаты не составляются анонимно. Только за подписью пострадавших сотрудников. За основу заявления вы можете взять бланк специального юридического документа, который вы можете попросить у юристов, распечатать его электронный вид на принтере, взять в прокуратуре или отделении трудовой инспекции.
4
В заявлении указывается полное имя сотрудника, от которого оно составляется, наименование организации, куда направляется заявление, сроки невыплаты заработной платы, координаты работодателя, дата составления документа.
Обратите внимание
Вы имеете право при невыплате заработной платы дольше двух недель приостановить свою трудовую деятельность в данной организации до погашения вам долга. Но не забудьте в таком случае письменно предупредить начальство о причинах вашего невыхода на рабочее место.
Полезный совет
Перед тем, как подать жалобу в инстанции, которые займутся ее рассмотрением, попытайтесь потребовать устно у вашего руководства выплаты оклада. Поясните, что при невыполнении им своих прямых обязательств вы будете жаловаться в письменной форме в судебные инстанции. Если вы будете настойчивы, возможно, работодатель не станет доводить дело до проверок в прокуратуре и выдаст вам положенную заработную плату.
