Инструкция
1
Пенсия формируется из двух частей: страховой и накопительной. Работодатель каждый месяц отчисляет определенную сумму в Пенсионный фонд за каждого своего работника. Как правило, страховые взносы составляют 26% от заработной платы. Из них 20% уходит на формирование страховой части, а оставшиеся 6% - накопительной. Но помимо этого, в страховую часть входит фиксированная сумма, устанавливаемая государством. На ее размер не оказывает влияние ни стаж работы, ни зарплата, то есть эта сумма гарантирована каждому, кто достигнет пенсионного возраста.
2
Все взносы, которые входят в страховую часть, уходят на выплату сегодняшним пенсионерам. При этом государство берет на себя обязательство выплатить работающим гражданам эту же часть, но только тогда, когда они состарятся.
3
Страховой частью вы не сможете воспользоваться, пока не достигнете пенсионного возраста, а вот распорядиться накопительной можете уже сегодня. Для увеличения размера будущей пенсии вы можете вложить свои деньги через негосударственные пенсионные фонды, управляющие компании или сам пенсионный фонд в различные финансовые инструменты, приносящие неплохой доход. Если правильно распорядиться накопительной частью, то можно обеспечить себе безбедную старость.
4
Что касается формирования накопительной части, то здесь есть некоторые ограничения. Например, в год вы можете перечислить на ее формирование не более 463 тысяч рублей, то есть в месяц сумма отчислений не должна превышать 27 тысяч рублей. И это даже если вы ежемесячно будете зарабатывать миллионы рублей.
5
Также нужно учитывать, что в формировании накопительной части могут участвовать только те работающие граждане, которые родились после 1967 года. Все те, кто родились раньше этого года, могут увеличить свою пенсию только за счет добровольных вложений и взносов государства, что стало возможным благодаря Программе софинансирования.