Инструкция
1
Рассчитайте сумму выплат, включая зарплаты и премии с начисленными на ними страховыми взносами в Фонд социального страхования РФ. В качестве срока определения выплат нужно взять 12 последних календарных месяцев, предшествующих моменту наступления периода временной нетрудоспособности.
2
Выясните среднедневной заработок человека, которому будет начисляться пособие по больничному. Разделите общую сумму выплат за последние 12 месяцев на число рабочих дней, которые приходятся на этот учетный период.
3
Определите, какая сумма выплаты пособия должна приходиться на каждый из пропущенных сотрудником дней по причине его нетрудоспособности. Для этого нужно умножить среднедневной заработок на выраженный в процентах размер пособия. На размер пособия влияют различные критерии, например, стаж, а также причины ухода на больничный, определенные особенности заболевания и его лечения.
4
Соотнесите размер дневного пособия с его максимально возможной величиной. Если дневное пособие, рассчитанное вами, не превышает максимального размера, пособие по больничному должно быть выплачено в соответствии со среднедневным значением.
5
Рассчитайте всю сумму выплачиваемого пособия, умножив размер дневного пособия на количество календарных дней, в течение которых сотрудник будет проходить стационарное или домашнее лечение. Для определения продолжительности максимального периода, оплату которого выполняет работодатель, обратитесь к шестой и десятой статьям Федерального закона под номером 255. Обратите внимание, что расчет пособия по временной нетрудоспособности необходимо производить только при наличии у сотрудника больничного листа. Обязательно требуйте его при наступлении платежного периода и следите за правильностью его заполнения.