Совет 1: Что такое технологии целеполагания

Чтобы достичь цели, в первую очередь, необходимо эту цель правильно обозначить. В педагогике, государственном управлении, коучинге и психологии существуют различные технологии целеполагания, которые используются для повышения эффективности достижения различных задач.
Технологии целеполагания предназначены для максимально точного определения конечных целей, а, следовательно, и поиска путей их решения. В различных сферах деятельности применяются разные технологии, однако, все они имеют в своей основе некие общие принципы.

Смысл технологии целеполагания



Первым шагом, как правило, становится тщательная работа с терминологией. Цель необходимо сформулировать так, чтобы избежать возможных двусмысленностей и ошибочных толкований. Для этого нужно определить для себя все термины, используемые в формулировке цели. Например, цель «стать богаче» - это плохой вариант, поскольку допускает множество толкований. А вот формулировка «к 2015 году увеличить свой доход втрое» намного лучше, так как использует однозначные термины.

Следующий важный момент – измеримость цели. Нужно ставить задачу так, чтобы имелась возможность проверки ее выполнения. Если сформулировать цель расплывчато и абстрактно, например «стать счастливее», вы можете столкнуться с тем, что не получится определить, достигли вы желаемого, или нет. Поэтому ваша цель должна быть объективно измеримой.
Наиболее популярной техникой целеполагания является S.M.A.R.T – аббревиатура пяти английских слов, означающих: конкретность, измеримость, достижимость, результативность и определенный срок.


Наконец, поставленная вами задача обязательно должна быть потенциально решаемой. Недостижимые цели – это источник дополнительного стресса и разочарований. При этом необходимо, чтобы для достижения цели требовались определенные усилия, поскольку, поставив себе задачу «дожить до понедельника», вы вряд ли измените что-то в своей жизни (за исключением, конечно, экстремальных случаев).


Области применения методики



В коучинге, то есть, методе психологического консультирования, ориентированном на достижение целей, значительное внимание уделяется определению истинных потребностей клиента. Зачастую случается, что в ходе консультации клиент кардинально меняет свои цели, понимая, что для него действительно значимо и необходимо. Как правило, такой эффект достигается при помощи множества наводящих вопросов, побуждающих клиентов определиться с терминами, потребностями и возможностями. Далее следует оценка текущего положения вещей и поиск максимально простого пути к цели, исходя из имеющихся данных.
Частой ошибкой целеполагания, особенно в педагогике, управлении или социальной работе, является замена конкретной цели лозунгом, который способен мотивировать, но истинной целью не является.


Что касается педагогики, то здесь технологии целеполагания применяются, в первую очередь, для того чтобы каждый проведенный урок приносил ученикам практическую пользу. В преподавании нередки ситуации, когда прекрасно проведенное занятие не решает никаких задач, представляя собой процесс ради процесса. Избежать таких случаев помогают техники целеполагания, заставляющие педагога формулировать свою задачу для каждого урока, а в конце проверять ее выполнение.

Совет 2: Что такое дерево целей

Дерево целей - методика для схематического изображения пути достижения цели. Для этого берется главная цель и разделяется на множество более мелких. Последовательно добиваясь этих мелких целей, можно прийти в конце концов к вершине.

Определитесь с целью



По сути, методика дерева целей просто облегчает процесс целеполагания и делает его более наглядным. Очень многие люди не могут ясно сформулировать свою цель, а уж тем более обрисовать план ее достижения на словах. А если изобразить это все на бумаге в виде схемы, становится намного проще. Благодаря дереву целей возможно также выявить самую удачную комбинацию шагов, которая приведет к главной цели.

Первым делом формируете цель, можно ограничиться несколькими предложениями. Опишите образ цели как можно богаче. Затем задайте критерии, по которым можно будет определить, что прогресс в движении к цели происходит. Также по этим критериям можно сориентироваться во времени, которое уйдет на ее достижение. Выделите и ограничения, которые могут возникнуть на пути. Так как заданная цель отнесена в будущее, спросите себя, какие события и состояния могут послужить своеобразным мостом между настоящим и будущим положением дел. В зависимости от этого главная цель будет разбиваться на подцели.

Как работать с целью



Первый тип деления происходит на основе отношений «род-вид». Например, ваша цель – повысить годовую прибыль. Торговые точки имеются в сельской местности и в городе. Для этих двух видов торговых точек можно выделить по подцели. Иногда цель содержит в себе много аспектов, и тогда их можно разнести на подцели. Это деление по принципу «часть-целое». Например, если вы хотите увеличить прибыль, для этого можно расширить торговые площади и сменить оборудование. Деление должно быть полным, нужно назвать все части целого. Деление проводится по одному основанию.

После деления на подцели сформулируйте такие характеристики цели, которые не должны иметь место. Такие характеристики обычно связаны с ценностями людей или ограничениями со стороны общества. Это могут быть правила безопасности, экологические требования. Следующим этапом происходит анализ вариантов. Теперь уже имеется первичная схема, можно изучить варианты достижения подцелей. Путей может быть несколько, а выбрать необходимо наилучшие.

Нужно быть открытым для компромиссов на пути к достижению цели. Как бы вы все не продумали, на все обстоятельства повлиять невозможно. Эффективными признаются такие цели, достижение которых напоминает естественное стремление к гармонии. При построении дерева освободитесь от стереотипного мышления и ложных ценностей. Не идите по чьему-то готовому сценарию, найдите свои эффективные пути.
Видео по теме
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500