Инструкция
1
Самый простой способ уволиться без отработки – договориться с работодателем. Если договоренность достигнута, то необходимо заключить с работодателем соглашение о расторжении трудового договора, в котором и будет отражена дата увольнения.
2
Если с работодателем договориться не удалось, то вместе с заявлением на увольнение можно подать заявление на двухнедельный отпуск или совместить эти два заявления в одном.
3
Кроме того, после подачи заявления на увольнения может возникнуть необходимость в уходе на больничный. При этом следует учитывать, что время нахождения работника на больничном входит в двухнедельный срок до даты увольнения.