Совет добавлен

Куда обращаться при невыплате заработной платы

Если вам не выплачивают зарплату, желание трудиться постепенно сходит на «нет». Вы имеете полное право обратиться в контролирующие органы, если зарплату в последний раз видели два месяца назад и более.
Если вам давно не выплачивали зарплату, самое время обратиться в контролирующие органы.
Инструкция
1
Если вы уже давно не получали зарплату, а ваши собственные денежные ресурсы давно кончились, попытайтесь поговорить с начальством и разрешить эту проблему. Если результатов нет, обращайтесь с жалобой в региональное отделение Государственной инспекции труда, именно этот муниципальный орган контролирует соблюдение работодателями трудового законодательства.
2
Госинспекция назначит проверку предприятия, в ходе которой работодатель должен будет устранить все нарушения и выплатить вам заработную плату, согласно статьям 353-357 Трудового кодекса РФ. Контролирующий орган имеет право привлечь вашего работодателя к административной, а в некоторых случаях и к уголовной ответственности.
3
Вы также имеете полное право написать заявление в прокуратуру, которая обязательно проверит факт несоблюдения работодателем трудового законодательства. Желательно обращаться в прокуратуру того района, где предприниматель осуществляет свою непосредственную деятельность. Прокурор имеет полное право обратиться в суд от вашего лица, потребовав взыскания заработной платы от работодателя в вашу пользу.
4
Свою зарплату вы можете взыскать с работодателя, если обратитесь в комиссию, занимающуюся решением трудовых споров. Подобный орган обычно существует в крупных предприятиях. Если же его нет – вам прямая дорога в районный или городской суд. В том случае, если вы обращаетесь в суд с требованием выплатить вам зарплату, вы имеете право не платить госпошлину.
5
Если работодатель не выплачивал вам зарплату два месяца, или выплачивал ее лишь частично на протяжении трех месяцев, или же размеры зарплаты, выданной вам за два месяца, были меньше МРОТ, вы имеете право обратиться в Следственный комитет РФ с соответствующим заявлением. Согласно статьям №№ 141, 144, 145 и 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ, в отношении вашего работодателя будет возбуждено уголовное дело, и вы имеете все шансы одержать победу.
Полезен совет?
Найдите сами
Поделитесь:
Добавить комментарий
Осталось символов: 500
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?