Совет 1: Как вести себя на интервью

Собеседование - очень ответственное мероприятие. От того, какое впечатление вы произведете на интервьюера, зависит, пригласят ли вас на повторную встречу с руководством или просто выбросят ваше резюме, как неподходящее.
Инструкция
1
Внешний вид - первое, на что обращает внимание интервьюер. Не важно, на какую вакансию вы пришли устраиваться - помощник продавца или генеральный менеджер. Одежда должна быть строгой, опрятной, однотонной. Приветствуется классика - белый верх, темный низ. И, конечно же, костюм должен быть деловым. Никаких джинсов, футболок, открытых сарафанов. Все это вы можете носить потом, когда устроитесь на работу, если будет позволять дресс-код. А на собеседовании вы должны предстать ответственным деловым человеком, профессионалом, знающим себе цену.
2
Придя на собеседование, поздоровайтесь с интервьюером. Не стоит протягивать руку, если собеседник не сделал это первым. Подождите предложения присесть. Если его не поступило, спросите, где вы можете расположиться. Положите сумку на колени, а портфель поставьте рядом со стулом. Передайте интервьюеру распечатанное резюме. Если ему понадобится что-то еще - он скажет. Поэтому на всякий случай имейте с собой документы - паспорт, диплом, трудовую книжку, сертификаты об окончании курсов и т.д.
3
Заранее приготовьте портфолио работ. Визуализация вашей работы дает интервьюеру возможность убедиться в правдивости вашего резюме. Статистика показывает, что кандидаты, имеющие обширное портфолио и рекомендательные письма, устраиваются на работу в два раза быстрее обычных соискателей.
4
Спокойно и дружелюбно отвечайте на вопросы сотрудника отдела кадров. Не слишком преувеличивайте заслуги, но и не скрывайте их. Если вы чего-то не знаете, говорите, что сталкивались с этим, но глубоко вопрос не изучали. Очень часто на собеседовании предъявляют слишком высокие требования, а в процессе работы выясняется, что половина навыков не находит применения.
5
Когда собеседование подошло к концу, поинтересуйтесь, через сколько дней можно справиться о принятом насчет вас решении. Поблагодарите за интервью, сообщите, что будете ждать звонка, что вам понравилось в компании, и вы хотели бы там работать. Если вы все сделаете правильно, то ваше резюме обязательно отправят на рассмотрение высшему руководству.

Совет 2: Как вести себя с работодателем

В общении с подчиненным и начальником нет мелочей. Чтобы оставаться на хорошем счету у руководства, нужно не только выполнять свои обязанности, но и иметь определенный вес в рабочем коллективе.
Инструкция
1
Чтобы заслужить уважение работодателя, нужно вести себя правильно. Качественно и быстро выполнять свои обязанности. Не перекладывать ответственность на других, четко отвечать за свой объем работ. Не срывать поставленные сроки, не отказываться от параллельного ведения нескольких проектов. Если это входит в ваши должностные обязанности - руководитель может от вас этого требовать.
2
Общайтесь с коллегами дружелюбно, но не навязывайтесь. Это рабочий коллектив, а не веселая тусовка. Слишком высокая степень проникновения в личное пространство мешает работе. Вы можете пожалеть друга и не сообщить ему о промашке, а она потом будет грозить большими проблемами всему отделу. Поэтому соблюдайте некоторую дистанцию с коллегами, она поможет вам сохранить ровные рабочие отношения.
3
Не ввязывайтесь в корпоративные дрязги. Часто так бывает, особенно в женском коллективе, что один руководитель не может найти общего языка с другим и настраивает против оппонента весь отдел. Дистанцируйтесь от ситуации. Ваше дело - четко выполнять обязанности, а не разруливать склоки и скандалы.
4
Если работодатель заставляет работать сверхурочно без дополнительной оплаты, четко скажите, что кроме работы у вас есть домашние обязанности. И вы можете обсудить дополнительные часы только в том случае, если они будут оплачены в соответствии с ТК РФ. Очень часто в такой ситуации сотрудников пугают увольнением. Но сделать это без причины невозможно. А если вы ценный кадр, то руководитель скорее согласится доплачивать вам за сверхурочную работу, чем уволить, а потом искать подходящего специалиста.
5
Не заискивайте перед руководством. Такое поведение показывает, что вы не уверены в себе как в специалисте. И даже если вы хорошо выполняете свою работу, у начальника возникнут сомнения в компетенции. Он будет более тщательно следить за вами, а работать под пристальным надзором - сложнее всего. Поэтому держитесь в общении с руководством уверенно, даже в том случае, если что-то не получается. Говорите, что это временные рабочие трудности, которые легко исправимы. Видя ваше спокойствие, руководитель убедится в том, что вы - именно тот специалист, который ему нужен.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500