Инструкция
1
Ознакомьтесь с рядом законодательных актов, которые регулируют основные положения о пособии на погребении. Так согласно п.1 ст. 54 Семейного кодекса РФ компания обязана выплачивать материальную помощь сотруднику, у которого умер несовершеннолетний член семьи, или родственнику или прочему доверенному лицу, которое занимается организацией погребения умершего сотрудника. Организация также имеет право вместо пособия произвести оплату услуг по погребению, которые осуществляет ритуальная служба. Данное правило устанавливается п.5 ст.9 Федерального закона №8-ФЗ от 12.01.1996 года. Пособие, выплаченное предприятием, компенсируется из средств бюджета ФСС России и не должно превышать определенную сумму, которая ежегодно индексируется.
2
Получите от сотрудника или родственника умершего сотрудника пакет документов необходимый для оформления пособия на погребения. К этим документам относятся справка из ЗАГСА о смерти по форме 33, копия свидетельства о смерти, копия трудовой книжки и заявление на оформление пособия.
3
Выплатите пособие на погребение в день обращения. Если же необходимо оплатить ритуальные услуги, то выплата производится в течение 10 дней со дня предъявления соответствующего счета. Если у предприятия отсутствуют средства на проведение подобной операции, то необходимо обратиться в ФСС России с указанными выше документами для получения необходимых средств.
4
Проведите выплату пособия на погребения в бухгалтерском учете компании. Если предприятие выплачивает пособие сотруднику, то открывается дебет по счету 69.1 «Расчет по социальному страхованию» и кредит по счету 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Если же пособие выдается родственнику умершего сотрудника или представляет собой оплату услуг по погребению, то кредит открывается по счету 76 «Расчеты с разными кредиторами и дебиторами».