Вам понадобится
  • - трудовой договор (контракт) с указанием суммы процента;
  • - служебная записка в бухгалтерию;
  • - количество заключенных сделок, подтверждающие соответствующими счетами.
Инструкция
1
При приеме на работу менеджером по продажам вам нужно сразу договориться об оплате труда. Обычно для менеджеров назначают оклад и процент от суммы заключенных сделок. Впрочем, встречается практика, когда некоторые руководители выплачивают процент от прибыли, то есть от суммы, которая осталась после вычета всех расходов, потраченных фирмой на сотрудника. К данным расходам относится аренда офиса, заработная плата, командировочные и т. п. Таким образом, в итоге менеджер может остаться практически на нуле, ограничиваясь только своей ставкой. Согласно действующему законодательству проценты от продаж работодатели могут платить или не платить вообще, а из общего объема бонусов они вправе вычитать хозяйственные расходы, штрафы и все, что им пожелается.
2
Чтобы уберечь себя от таких неприятностей, заключите контракт и проследите, чтобы в нем была четко выписанная процедура подсчета вашей заработной платы. В данном случае, контракт становится одним из аргументов для взыскания невыплаченных денег у работодателя от реализованной вами продукции.
3
Справедливость выплаты процента от продаж заранее оговорите с руководителем предприятия. Она должна быть обоснованной и не приносить предприятию убыток, но и вы не должны оставаться в накладе. Желательно, чтобы ваш руководитель понимал, что такой вид мотивации менеджеров как процент от продаж должен расцениваться ими как справедливое вознаграждение, иначе продуктивность работы менеджера неминуемо снизится или же он уйдет в другую фирму. Если он этого не понимает, поберегите время и нервы, постаравшись устроиться на работу с более адекватной оценкой труда.
4
Для подсчета процента от продажи умножьте данный вам процент на сумму продажи и поделите на 100. В результате вы получите ваш бонус к окладу, который, впрочем, будем меньше после налогообложения. Ведь на бонусы и премии также накладывается НДФЛ, вычеты в соцстрах, Пенсионный фонд и т. п. Как видите, в целом расчет прост.
5
Для начисления зарплаты в конце месяца напишите в бухгалтерию служебную записку с указанием своих продаж, оплаченных и отгруженные счетов. После проверки бухгалтер начислит по этой записке ваш процент и налоги на них, а полученную сумму включит в расчетную ведомость по оплате труда.