Инструкция
1
Позвоните или напишите работодателю и поставьте его в известность о том, что вы взяли больничный лист во время отпуска. После того как больничный лист будет закрыт, отнесите его в бухгалтерию или отправьте заказным письмом с уведомлением. Приложите к листку временной нетрудоспособности заявление о продлении вам отпуска в связи с болезнью.
2
Больничный лист должен быть оформлен по правилам, введенным в действие с 1 июля 2011 года, и иметь все печати и штампы. В случае если имеются исправления (не более 2-х), каждое из них должно быть заверено подписью лечащего врача и печатью учреждения (поликлиники, больницы), и сопровождаться надписью «Исправленному верить».
3
Работодатель должен подсчитать количество календарных дней, которые пришлись на период болезни, исключая дни, по закону являющиеся праздничными, и издать приказ о продлении отпуска. В приказе должно быть указано основание для продления отпуска – больничный лист и его номер, а также даты начала и окончания болезни. Кроме этого, лицо, ответственное за заполнение рабочего табеля, должно исправить в нем буквы «ОТ» («отпуск») на «Б» («болезнь») на все время больничного.
4
Если вы решили перенести полагающийся в этом случае вам отпуск на другое время, напишите заявление на имя руководителя вашей организации. Руководитель должен издать приказ о внесении изменений в график отпусков, а сотрудник отдела кадров – сделать соответствующую запись в вашей личной карточке.
5
Если вы находились по собственному желанию в отпуске без содержания, то работодатель имеет право отказать вам в переносе или продлении отпуска в связи с болезнью. Кроме этого, больничный лист, взятый вами во время отпуска для ухода за ребенком или другим близким родственником, также не будет являться достаточным основанием для его продления и переноса.
