Совет 1: Как написать приказ о выплате пособия

При рождении ребенка одному из родителей положено единовременное пособие. Его выплачивают на месте работы, а финансирование идет из государственного бюджета. Для получения данного пособия мать или отец пишут заявление, приложив к нему необходимые документы, а директор предприятия издает приказ о его выплате.
Вам понадобится
  • копия свидетельства о рождении ребенка, справка с места работы второго родителя о том, что пособие ему не начислялось и не выплачивалось, справка из ЗАГСа, ручка, документы сотрудника, документы предприятия, печать организации.
Инструкция
1
Напишите заявление на имя руководителя вашего предприятия, в шапке документа укажите полное наименование организации, фамилию, имя, отчество первого лица компании, занимаемую им должность в дательном падеже. Впишите вашу фамилию, имя, отчество, название должности и структурного подразделения в родительном падеже.
2
После названия документа выскажите свою просьбу о выплате вам единовременного пособия при рождении ребенка. Поставьте свою подпись и дату написания заявления. Приложите к нему копию свидетельства о рождении вашего ребенка, справку по форме 24 о рождении ребенка для единовременной выплаты, выданную вам в ЗАГСе, а также справку с места работы вашего мужа (жены), в которой говорится о том, что пособие ему (ей) не начислялось и не выплачивалось. Напишите фамилию, имя, отчество, дату рождения ребенка.
3
Директор предприятия издает приказ по личному составу на основании заявления. В шапке документа пишет полное и сокращенное наименование компании в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица, если фирма – индивидуальный предприниматель. Присваивает приказу табельный номер и дату издания. Название документа соответствует выплате пособия в связи с рождением ребенка.
4
В распорядительной части следует указать фамилию, имя, отчество сотрудника, которому положена данная выплата, занимаемую им должность, название структурного подразделения, в котором он оформлен, фамилию, имя, отчество, дату рождения ребенка. Пишет размер пособия арабскими цифрами. Руководитель фирмы возлагает контроль на ответственное лицо, указав его фамилию, инициалы, должность, обычно данным лицом является главный бухгалтер.
5
Основанием издания приказа будет служить ваше заявление о выплате единовременного пособия и документы, приложенные к нему. Директор подписывает приказ, заверяет его печатью организации, а также знакомит вас с ним. Поставьте свою подпись, дату, фамилию и инициалы.

Совет 2: Как написать заявление на выплату пособия

Новый приказ №1012н от 23.12.2009 г. Минздравсоцразвития России вступил в силу с 01.012010г. Он упорядочил условия назначения и выплаты пособий гражданам, имеющих детей. Единовременное пособие при рождении ребенка должны выплачивать работодатели и организации своим работникам. За пособием могут лично обратиться лица, имеющие детей и их законные представители. Заявление на получение пособия и документы, необходимые для этого, можно отправить и по почте заказным письмом с уведомлением (чтобы можно было подтвердить дату и факт отправления).
Инструкция
1
Заявление можно написать от руки. В заявлении вы должны указать, согласно п.6 Порядка назначения пособий, следующие сведения:
В шапке заявления напишите полное наименование организации, куда вы подаете заявление, а также фамилию, имя и отчество (без сокращений) лица, имеющего право на получение пособия(отец или мать, опекун), укажите паспортные данные, адрес фактического проживания и адрес регистрации.
2
В самом заявлении укажите вид пособия, за которым обращается лицо, имеющее право на получение пособия, укажите способ получения пособия и все реквизиты банка, № счета, если пособие будет перечисляться на лицевой счет заявителя.
3
Приложите к заявлению:
-копию свидетельства о рождении ребенка,
-справку из ЗАГСа о рождении ребенка (форма№24),
-справку с места работы второго родителя о том, что данное пособие ему не назначалось.
4
Заявление должно быть подписано лицом, которое подает заявление, внизу проставляется дата подачи заявления.
Обратите внимание
Кроме единовременного пособия при рождении ребенка, работодатели обязаны выплачивать своим работникам:
- пособие по беременности и родам (выплачивается при предъявлении больничного листа);
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности (необходима справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (при предоставлении копии свидетельства о рождении ребенка).
Видео по теме
Источники:
  • http://kadrovik-info.ru/topic/1113/2/
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500