Инструкция
1
Никогда не указывайте номер своего домашнего телефона до тех пор, пока не подпишете договор с работодателем. Все переговоры ведите только по мобильному. Не оставляйте своих контактных данных (за исключением ISQ или адреса электронного почтового ящика, созданного специально для этих целей) при размещении объявлений о поиске работы.
2
Зайдите на несколько интернет-сайтов, публикующих объявления о работе. Обычно объявления о наборе диспетчеров (или операторов) размещаются в разделе «Работа без специальной квалификации». Ознакомьтесь с объявлениями и, зарегистрировавшись на сайте, свяжитесь по почте или телефону с потенциальными работодателями или вышлите им свое резюме.
3
Подпишитесь на рассылку новых, интересующих вас, вакансий. Для того чтобы ваш почтовый ящик не был в скором времени переполнен спамом, установите все возможные ограничения, предлагаемые вашим сервисом.
4
Не забудьте разместить свое резюме на сайтах, которые вы посетили даже в том случае, если вы уже нашли несколько интересных предложений.
5
Созвонитесь с работодателями. Если работодатель отказывается от личной встречи, то вычеркните его предложение из списка возможных, так как, скорее всего, этот человек желает найти диспетчера для не самых приглядных целей.
6
Обычно диспетчеры на домашнем телефоне могут потребоваться службам такси или фирмам, занимающимся развозкой товаров или предоставлением услуг внеинтимного характера (например, ремонтных). Поэтому сразу поинтересуйтесь у работодателя, чем занимается его организация, и будете ли вы заключать с ним договор об оказании услуг. Если работодатель предлагает вам испытательный срок, сразу отказывайтесь от такого предложения, так как подобный договор, хоть и может быть заключен на определенное время, но, однако, не предполагает никаких дополнительных условий при приеме на работу.