Инструкция
1
Рассчитайте нормативную численность штата (Н) сотрудников на вашем предприятии по формуле:

V/(Фрв×Нвыр×Квн), где
V – объем работ в единицах измерения, принятых на вашем предприятии, за определенный период;

Фрв – фонд рабочего времени на этот период, в ч;

Нд – норма доходов предприятия;

Квн – плановый коэффициент норм (определяется как отношение плановой выручки планируемого периода к фактической выручке прошедшего периода).
2
Рассчитайте плановый коэффициент выполнения нормы на вашем предприятии по следующей формуле:
Кн = 1 + Дн, где
Дн – доля нерабочих часов из общего фонда рабочего времени по календарю предприятия (сумма часов невыхода сотрудников на работу, разделенная на общее количество рабочих часов за расчетный период).
3
Теперь рассчитайте количество сотрудников с учетом нормативной численности штата и планового коэффициента выполнения нормы на вашем предприятии по формуле:
Ш = Н × К, где
Ш – требуемая численность штата сотрудников (без учета техперсонала, то есть грузчиков, сторожей и уборщиц);

Н – нормативная численность штата;

Кн – плановый коэффициент невыхода сотрудников на работу.
4
Обратите внимание: любая формула может быть скорректирована с учетом:
- времени года;

- специфики сферы деятельности предприятия;

- режима работы предприятия.
5
Рассчитайте численность штата сотрудников, используя «1C Зарплата и Кадры» или MS Exel, так как вручную рассчитать количество необходимых работников (с учетом того, что должен приниматься во внимание каждый специалист предприятия) иногда не представляется возможным.