Совет добавлен

Как составить приказ на штатное расписание

На каждом предприятии возникает необходимость составлять штатное расписание или вносить в него изменения. Форма данного документа утверждена трудовым законодательством с апреля 2001 года. Основанием его создания служит приказ первого лица организации, который в то же время вводит его в действие.
Как составить приказ на штатное расписание
Вам понадобится
  • реквизиты предприятия, составленное штатное расписание, документы руководителя, ручка, печать фирмы, бумага А4.
Инструкция
1
Приказ на штатное расписание составляется в произвольной форме, в его правом верхнем углу необходимо написать полное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя отчество физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем. Затем вписывается название документа, то есть слово "приказ". Данное слово пишется заглавными буквами.
2
Приказ на штатное расписание составляется в произвольной форме, в его правом верхнем углу необходимо написать полное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя отчество физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем. Затем вписывается название документа, то есть приказ. Данное слово пишется заглавными буквами.
3
Как и любому другому приказу, данному документу присваивается табельный номер и дата издания, которая соответствует дате ввода в действие штатного расписания. К заголовку документа нужно написать основание его создания. Это ввод его в действие или внесение в него изменений. Причиной ввода в действие штатного расписания может являться наступление нового отчетного года, причиной же внесения изменений – внесение изменений в существующее штатное расписание.
4
Заглавным буквами с новой строки указывается слово «приказываю». Под ним вписывается содержание приказа. Если причиной его издания является ввод в действие нового штатного расписания, то в содержании указывается дата ввода в действие утвержденного документа, а также даты составления утвержденных штатных расписаний, которые со вступлением в силу нынешнего считаются недействительными. Если причина написания приказа - несение изменений, то указывается только дата документа, в который внесены изменения.
5
К приказу о штатном расписании прикладывается утвержденное штатное расписание, указывается количество листов данного документа.
6
Приказ о введение в действие штатного расписания или о внесении в него изменений подписывает директор предприятия, указывая свою фамилию, имя, отчество. На подписи руководителя должна стоять печать организации, так как любой документ от имени первого лица компании заверяет ее оттиском.
Полезен совет?
Найдите сами
Поделитесь:
Добавить комментарий
Осталось символов: 500
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?