Совет 1: Как внести запись в трудовую книжку по совместительству

В настоящее время нередко встречаются ситуации, когда работники трудятся на двух и более должностях. Обычно на основном месте работы сотрудник оформлен по трудовой книжке, а на дополнительном – по трудовому договору. Трудовым законодательством разрешено делать запись о совмещении в трудовой книжке.
Вам понадобится
  • трудовой кодекс, бланки соответствующих документов, печать предприятий, ручка, трудовая книжка совместителя.
Инструкция
1
Если гражданин работает в одной организации на двух должностях, ему необходимо написать заявление на имя первого лица фирмы с просьбой сделать в его трудовой книжке запись о работе по совместительству. На заявлении сотрудник ставит свою подпись и дату написания заявления.
2
Руководитель предприятия издает приказ на основании заявления о возможности вписать в трудовую книжку работника его дополнительную должность. Документу присваивается номер и дата. Директор подписывает его и ставит печать организации.
3
В трудовом договоре с сотрудником, трудящимся на основной и дополнительной должности, необходимо написать, что данная работа для него является совмещением. Причем трудиться на ней он может лишь в свободное от основной время.
4
В трудовой книжке специалиста кадровик ставит номер порядковой записи и дату приема на работу по совместительству после записи об основной должности. В сведениях о работе указывается должность, структурное подразделение, в которое принят сотрудник. Обязательно прописывается, что данная работа является для него совмещением. Основанием записи служит приказ о приеме на дополнительную должность, кадровик пишет его номер и дату.
5
Если работник трудится на двух должностях в разных организациях, ему необходимо взять с дополнительного места работы копию приказа о приеме на работу, подписанного директором предприятия, трудовой договор или справку на фирменном бланке, свидетельствующую о том, что сотрудник действительно работает в данной компании.
6
Кадровик основного места работы делает запись в трудовой книжке сотрудника о приеме его на работу по совместительству, основанием которой является один из представленных документов. Причем указывается полное наименование организации, название должности и структурного подразделения дополнительного места работы. Справку на фирменном бланке о работе по совместительству работнику рекомендуется хранить в трудовой книжке и предъявлять, когда потребуется.

Совет 2: Как внести запись о работе по совместительству

В настоящее время часто встречается, что люди трудятся на двух и более работах. Запись о работе по совместительству в трудовой книжке в соответствии с трудовым законодательством разрешается. Но существует ряд особенностей, которые зависят от того, в одной компании работает сотрудник или в разных организациях.
Вам понадобится
  • - документы работника;
  • - документы предприятия;
  • - печать организации;
  • - Трудовой Кодекс РФ;
  • - бланк приказа;
  • - копия приказа, трудового договора, справка, подтверждающие работу по совместительству.
Инструкция
1
Если работник трудится на одном предприятии, совмещая две должности, ему для того, чтобы внести запись о второй, следует написать заявление. Оно должно быть адресовано директору фирмы, где он оформлен. В документе ему необходимо высказать свою просьбу о фиксировании в трудовой книжке работы, которая является для него совместительством. Подписанное и датированное заявление направляется первому лицу предприятия. Руководитель, рассмотрев его, должен поставить на нем визу, содержащую дату и его личную подпись.
2
На основании заявления работника директору организации необходимо издать приказ для кадровой службы о внесении записи о должности по совместительству в трудовую книжку сотрудника. Документ должен быть подписан руководителем компании, заверен печатью фирмы и направлен в отдел кадров организации.
3
В трудовой книжке работника поставьте порядковый номер записи, дату приема на работу по совместительству в соответствии с приказом о приеме на должность. В сведениях о работе пропишите факт того, что данный сотрудник принят на определенную должность (укажите ее название), структурное подразделение (впишите его наименование) по совместительству. В основаниях напишите номер и дату издания приказа о приеме на работу по совместительству
4
Когда работник трудится в двух разных компаниях, то для внесения записи в его трудовую книжку ему следует написать заявление, которое должно быть адресовано руководителю организации основного места работы.
5
Заявление сотрудника служит основанием для составления приказа директором организации. В нем руководитель должен распорядиться о том, чтобы кадровики сделали запись в трудовой книжке работника о внешнем совместительстве.
6
К заявлению специалисту необходимо приложить один из документов: копию или выписку из приказа о приеме на работу, копию трудового договора, справку на фирменном бланке, которые следует запросить с работы по совместительству. Они должны быть заверены надлежащим образом.
7
На основании выше указанных документов в трудовой книжке специалиста укажите дату, соответствующую дате приема на работу в другую компанию. В сведениях о работе напишите полное наименование предприятия в соответствии с одним из представленных документов, название должности и структурного подразделения. Причем следует указать тот факт, что данная работа является для него совместительством. В основаниях впишите номер и дату одного из предъявленных документов.
Источники:
  • Запись о работе по совместительству в трудовой
Источники:
  • внесение записи по совместительству
Поиск
ВАЖНО! Проблемы сердца сильно "помолодели". Потратьте 3 минуты на просмотр ролика. Защитите себя и близких от страшных проблем.
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500