Инструкция
1
Согласно Трудовому кодексу, сотрудник вправе подать заявление на повышение разряда после успешного выполнения поручений, соответствующих более высокой квалификации, на протяжении трех месяцев течение одного календарного года.
2
Сначала вы должны получить от самого сотрудника заявление на присвоение разряда. В том случае, если он проходил какое-либо профессиональное обучение по желаемому разряду, то он должен приложить к заявлению копии свидетельств, удостоверений и прочих подтверждающих документов. После этого его работу должен охарактеризовать руководитель отдела, в котором он работает.
3
Затем издайте приказ о назначении тарифно-квалификационной комиссии, которая должна оценить работу данного сотрудника. В ее состав могут входить мастера, руководителя, кадровые специалисты, мастера и иные лица. Обязательно назначьте председателя комиссии, это должен быть сотрудник, имеющий высшее образование в той области, в которой рабочий желаете повысить разряд.
4
Сначала проведите проверку знаний работника, то есть оцените уровень знания теоретической части работы, например, если плотник желает повысить разряд, то сначала он должен рассказать теорию деревообрабатывающего производства. Далее переходите к оценке практической части. Для этого рабочий должен выполнить не менее трех поручений, при этом качество продукции должно соответствовать высшей планки.
5
После этого квалификационной комиссией решается вопрос о повышении разряда, результат которого оформляется в виде протокола. Если разряд повышен, занесите это в трудовую книжку сотрудника в соответствующий раздел. Также не забудьте издать приказ о повышении тарифного разряда и внести изменения в личную карточку работника (форма № Т-2). Если необходимо, внесите изменения и в штатное расписание при помощи издания приказа.