Совет добавлен

Как написать заявление о невыплате зарплаты

Трудовые взаимоотношения между работодателем и работником Трудовой кодекс РФ определяет как выполнение работником трудовых обязанностей за установленную работодателем плату. Условие платности труда является ключевым моментом, поэтому невыплата заработной платы является нарушением законодательно установленных прав работника. Практика показывает, что исковое заявление о невыплате зарплаты от имени работника, поданное в суд, – эффективный способ воздействия на работодателя.
Как написать заявление о невыплате зарплаты
Инструкция
1
Такое заявление необходимо будет составить в двух случаях: если при увольнении работодатель не выплатил вам заработную плату или выплатил ее не полностью и тогда, когда трудовые отношения продолжаются, но заработная плата задерживается или не выплачивается. Невыплата зарплаты в срок, превышающий три месяца, уже квалифицируется ТК РФ как уголовное преступление и за него предусматривается соответствующее наказание.
2
Принимая решение обратиться в правоохранительные органы (УВД, суд или прокуратуру) учтите, что иски по индивидуальным трудовым спорам имеют специальный срок исковой давности. Он равен трем месяцам, прошедшим с того дня, когда работнику стало известно о нарушении его прав.
3
Исковое заявление о невыплате заработной платы должно отвечать требованиям, установленным для искового производства. В нем вы должны полностью указать участников трудового спора: свою фамилию, имя и отчество, свои паспортные данные и адрес регистрации, а также полное наименование работодателя, адрес его юридической регистрации.
4
Укажите в заявлении, в течение какого времени ваша заработная плата задерживалась работодателем и дайте расчет общей суммы задолженности, образовавшийся за этот период. В испрашиваемую сумму вы также можете включить сумму причиненного вам морального ущерба. Ваши требования, изложенные в заявлении, подтвердите соответствующими правовыми нормами.
5
В конце текста заявления дайте список прикладываемых к нему документов, которые служат подтверждением фактам, изложенным в нем.
Полезен совет?
Полезный совет
Учтите, что в любом суде вы можете получить бесплатную консультацию по возникшему трудовому вопросу и помощь в составлении искового заявления. Кроме того, вы, как работник, обращающийся в суд по трудовому спору, освобождаетесь от уплаты государственной пошлины и любых других судебных расходов.
Источники
  • исковое заявление заработная плата
Найдите сами
Поделитесь:
Добавить комментарий
Осталось символов: 500
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?