Совет 1: Как войти в новый коллектив

Новый сотрудник, устроившись в компанию, испытывает определенное чувство тревожности: справится ли он с обязанностями, сможет ли поладить с начальством, получится ли влиться в новый коллектив. Чтобы адаптация на рабочем месте прошла быстрее, важно показать свои профессиональные качества, составить о себе положительное впечатление и вызвать доверие у окружающих людей.
Инструкция
1
Отправляясь в первый день на работу, помните - у каждой компании свои порядки, ценности и традиции. Вам как новичку необходимо их узнать, запомнить и следовать на практике. Если на предприятии существует дресс-код, не пренебрегайте правилами и не приходите на работу в джинсах, ведь первым, на что обратят коллеги внимание, будет ваш внешний вид.
2
Помните о пунктуальности. Будет хорошо, если в первый рабочий день вы придете на 10-15 минут раньше. Опоздания никого не красят, а для нового сотрудника они вообще вдвойне опасней. На испытательном сроке к вам будут присматриваться особенно внимательно, а все промахи будут непременно замечаться.
3
Присматривайтесь несколько дней к новому коллективу, подмечая все нюансы. Посмотрите, какие качества являются важными для работы в команде, как ваши коллеги общаются с начальником и между собой.
4
В первый рабочий день вы, скорее всего, будете знакомиться с большим количеством людей. Приготовьте заранее блокнот и записывайте имя, фамилию и должность каждого сотрудника, делая необходимые пометки. Старайтесь делать записи незаметно, иначе сотрудники могут подумать, что вы собираете личную информацию.
5
В коллективе выберите человека, который пользуется симпатией и уважением коллег. Если вам удастся с ним сблизиться, адаптация пройдет быстрее, а вы всегда сможете получить помощь в сложных ситуациях.
6
Покажите, что вы доброжелательный и коммуникабельный человек. Чаще улыбайтесь, предлагайте свою помощь, но при этом не навязывайтесь. Избегайте резких высказываний и повышенных интонаций. В первое время старайтесь вести разговоры, касающиеся только рабочего процесса, а во всех обсуждениях занимайте нейтральную позицию.
7
Если вы пришли в компанию на руководящую должность, не спишите раздавать приказы и распоряжения. Изучите сначала действующие правила и порядки и только когда займете крепкую и уверенную позицию, вносите свои коррективы.

Совет 2: Как освоиться в новом коллективе

В некоторых коллективах новичок первое время чувствует себя как в джунглях. Все притаились за деревьями и наблюдают: сможет ли он разжечь костер, добыть пищу; как проводит время, как реагирует на опасность; веселый он или скучный, готов ли чем-то делиться. Постепенно люди расслабляются и начинают проявлять открытость. Пока этого не произошло, надо демонстрировать навыки выживаемости.
Инструкция
1
Устройте на работе пункт наблюдения. Пусть ваш первый день начнется раньше, чем у других сотрудников. Придите за полчаса, приведите себя в порядок, чтобы не пришлось это делать при всех. Займите рабочее место, а если его еще нет, расположитесь в комфортной зоне, откуда хорошо видно входящих в помещение. Старайтесь не садиться за чужие столы, потому что это могут расценить как вторжение в личное пространство. В крайнем случае, поставьте стул сбоку у стола, где не лежат никакие документы. Ни в коем случае ничего на столе не передвигайте.
2
Наблюдайте, как приходят люди и начинается рабочий день. Чтобы делать это исподтишка, а не разглядывать входящих, можете читать книгу или что-то писать. Когда в помещение заходит новый человек, поздоровайтесь, улыбнитесь и продолжайте заниматься своим делом. Эта маленькая инсценировка занятости поможет вам чувствовать себя уверенно и продемонстрирует окружающим, что вы человек независимый; они будут присматриваться.
3
Выясните ритуалы для новичков. Во время обеденного перерыва подойдите к коллеге, который симпатичен, и спросите, чего обычно ожидают от новых сотрудников в нерабочее время. Где-то принято, чтобы человек принес торт к чаю. Где-то хотят, чтобы новичок просто рассказал о себе. В других местах вообще нет никаких ритуалов или обычаев. В любом случае, людям нравится отмечать праздники или события. Скажите собеседнику, что завтра принесете торт или фрукты в честь устройства на работу. Еда объединяет людей, даже если они принадлежат к разным группировкам. На следующий день вас будут ждать с нетерпением, что поможет быстрее влиться в коллектив.
4
Поинтересуйтесь нюансами рабочего распорядка. Если принято задерживаться после официального окончания рабочего дня, придется этому подчиниться, хотя бы первое время. Поэтому не планируйте личных дел, а если надо забрать ребенка из садика или сходить после работы в магазин, пусть пока это делают другие члены семьи. Через несколько дней вы сориентируетесь в обстановке и сможете встроить работу в обычную жизнь. Пока же надо избежать косых взглядов со стороны других сотрудников.
5
Понаблюдайте за манерой одеваться. Старайтесь придерживаться стиля, принятого в коллективе.
6
Узнайте, кто с кем дружит. В течение нескольких дней вы поймете, кто за кого стоит горой. Выбирайте друзей, с которыми легче достигать результатов, расти в своем деле и больше зарабатывать.
7
Проявляйте инициативу, когда можете кому-то помочь.
Обратите внимание
Если чувствуете, что обстановка в коллективе напряженная и каждый сам за себя, наблюдайте за человеком, который более успешен, чем другие. Попросите у него совета, как вам достичь подобных результатов.
Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500