Совет 1: Как составить заявление на возмещение ущерба

Обращения в суд по поводу возмещения ущерба сегодня очень многочисленны. Люди просят защитить их нарушенные права и надеются на вынесение решения, которое обяжет ответчика рассчитаться за причиненный вред. Нужно помнить, что разбирательство по вашей претензии может начаться только после того, как вы правильно составите исковое заявление и передадите его в суд.
Инструкция
1
Вступительная часть традиционно отводится для заполнения реквизитов. В данном случае обязательны к указанию:

- наименование суда, в который вы собираетесь обратиться;

- фамилия, имя и отчество истца (заявителя) и место жительства (по прописке и адрес проживания), телефоны для связи. Для организации это будет наименование, с указанием формы собственности, юридический и фактический адрес, контактные данные (телефоны, e-mail);

- наименование ответчика, его адрес и т.д., аналогично сведениям о заявителе;

- сумма иска.

Напишите в центре листа название документа "Исковое заявление" и кратко тему обращения.
2
В основной части заявления опишите суть вашей проблемы. Укажите, в чем именно были нарушены ваши права и какой ущерб вы понесли, а также сообщите суду обстоятельства, которые сопутствовали возникновению такой ситуации.

Приведите доказательства, подтверждающие факт нанесения ущерба, которые позволяют вам требовать от ответчика его возмещения.

Здесь же приведите расчет и обоснование для предъявления суммы иска к взысканию.

Сообщите о ваших попытках (если они были) урегулировать спор не доводя дело до судебного разбирательства.
3
В заключительной части обратитесь к суду с просьбой взыскать с ответчика сумму ущерба, перечислив ваши требования после слова "Прошу", ссылаясь на конкретные статьи в законодательстве Российской Федерации, подтверждающие справедливость обращения.

Далее приведите список документов, необходимых для начала разбирательств (квитанция об уплате государственной пошлины, акты оценки, договора, справки и т.д.), озаглавив раздел "Приложение".

Собственноручно распишитесь, проставьте дату составления заявления и расшифруйте подпись.

Совет 2: Как написать заявление на компенсацию

Нередко в компаниях сотрудники желают вместо отпуска получить денежную компенсацию за весь полагающийся отдых или его часть. Для этого пишется заявление, адресованное работодателю. Последний не вправе отказать специалисту, исключения составляют случаи, прописанные в статье 126 ТК РФ, где указаны категории работников, которым отпуск предоставляется в определенном порядке.
Вам понадобится
  • - бланк заявления;
  • - документы предприятия;
  • - график отпусков.
Инструкция
1
Заявление на компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска составляется в произвольной форме. Как правило, на предприятиях имеется бланк такого документа. В верхнем левом углу напишите наименование организации, где вы исполняется должностные обязанности. Впишите фамилию, инициалы, а также должность директора фирмы.
2
Укажите свои персональные данные, наименование позиции, по которой вы выполняете трудовую функцию. Посередине с маленькой буквы впишите название документа.
3
В содержательной части заявления на компенсацию пропишите свою просьбу о выплате вам денежных средств за неиспользованные дни ежегодного отпуска. Напишите число дней, за которые вы желаете получить деньги вместо полагающегося отдыха. Вы вправе узнать количество дней неиспользованного отгула в отделе кадров или другого сотрудника, ответственного за составление графика отпусков.
4
Подпишите заявление. Укажите дату составления документа. Направьте документ на рассмотрение директору. Руководитель проставляет резолюцию в графе согласования. Учтите, что работодатель может отказать вам в денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска только в том случае, если вы относитесь к категории беременных женщин, несовершеннолетних сотрудников или специалистов в опасными (вредными) условиями труда. В остальных случаях вы вправе получить денежное довольствие вместо положенного отдыха.
5
После визирования заявления на компенсацию издается распоряжение о сумме денежных средств за неиспользованные дни отдыха. Размер компенсации зависит не только от того, сколько дней отпуска полагается, но и от того, сколько дней вы брали в качестве отпуска без содержания. В расчет бухгалтерия берет те периоды, которые вы фактически исполняли свои обязанности, прописанные в договоре.
Источники:
  • Заявление о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска
Обратите внимание
Закон допускает оформление искового заявления в простой письменной форме, но все же для всех удобнее будет представить документ в печатном виде.
Полезный совет
Строго установленной формы такого заявления не существует, но есть требования к его содержанию приведенные в Гражданском процессуальном кодексе РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500