Инструкция
1
Профессионализм и знание своего дела – первое, что требуется от будущего сотрудника. Разговор с работодателем (или сотрудником, ответственным за кадры организации) начинается именно с представления себя как квалифицированного работника. Скорее всего, перед работодателем уже будет лежать ваше резюме, поэтому заранее подготовьте комментарии по поводу вашего профильного образования, опыта работы, всех стажировках и дополнительном образовании.
2
Постарайтесь в беседе продемонстрировать ваше желание обучаться новому, показать, что вас интересуют не только обязанности по данной должности, но и смежные стороны вашей специальности. Покажите, что вы готовы и хотите развиваться.
3
В сотрудниках всегда ценится ответственный подход к выполнению своей работы, постарайтесь проявить ответственность и обязательность на собеседовании. Вовремя придите на встречу, задавайте вопросы по существу, не забудьте все необходимые документы. Вы можете заранее написать список интересующих вас вопросов – это тоже покажет вас как ответственного человека, подготовившегося к встрече. Тщательно и грамотно заполненное резюме также добавит вам плюсов.
4
Коммуникабельность и умение работать в коллективе – одно из главных личностных качеств, которые привлекают работодателя в потенциальном сотруднике. Ведите себя спокойно и дружелюбно на собеседовании, старайтесь быть сосредоточенным, но не напряженным.
5
Никогда не предоставляйте ложной информации. Если есть что-то, что может вас негативно охарактеризовать, лучше умолчать об этом, чем обмануть.
6
Уверенность в себе и амбициозность – положительные качества, но при их проявлении соблюдайте меру. Выражайте свое мнение обо всех возникающих на собеседовании вопросах, но избегайте открытой критики, сарказма и иронии.