Совет 1: Как оправдать себя в суде

При рассмотрении уголовных дел, действует презумпция невиновности. Суд должен доказать вашу вину, а не вы - оправдываться. В гражданском судопроизводстве прописано, что вы сами должны отстаивать свои права. Но так как все мы (по счастью) не часто попадаем в зал суда, возникает масса вопросов, как же можно оправдать себя и доказать свою правоту.
Инструкция
1
В первую очередь, внимательно изучите сущность вопроса. Если на вас подали иск, подумайте, какие доводы будет приводить истец и что вы сможете ему предъявить в ответ.
2
Соберите доказательства своей невиновности. Например, фотографии, платежные документы, нотариально заверенные копии документов на собственность, показания свидетелей. Если это дорожно–транспортное нарушение, нарисуйте схему. Пусть ее достоверность подтвердят очевидцы.
3
Перед судебным заседанием проверьте, все ли документы вы приготовили. В зал суда не берите лишних бумаг. В последний момент вы можете растеряться и в этом ворохе не найти единственно нужный документ. Суд сочтет вас неподготовленным – этого допустить нельзя.
4
Когда судья вам даст слово, не спешите сразу оправдываться и приводить доказательства. Просто скажите, что с иском вы не согласны. Послушайте, в чем вас будет обвинять истец, какие доказательства будет приводить, какие вопросы ему будет задавать суд. В соответствие с этим и стройте свое поведение.
5
В процессе защиты не увлекайтесь рассуждениями теоретического характера и эмоциональными, риторическими высказываниями. Постарайтесь логично и аргументировано строить свою речь. Можете привести примеры из арбитражной практики по аналогичным делам. При этом вы должны точно располагать информацией, когда и каким судом было рассмотрено подобное дело. Также можете сослаться на разъяснения ВАС (высшего арбитражного суда) по применению норм права.
6
Если вы уверены в своей правоте, подавайте встречный иск. Аргументы, изложенные в свое оправдание, суд не всегда учитывает, а вот встречные иски тщательно рассматривает.
7
И последнее: перед судебным заседанием постарайтесь посоветоваться с квалифицированным юристом. В нашем законодательстве столько подводных камней и нюансов, что разобраться с ними может только специалист.

Совет 2: Как можно оправдать прогул

Увольнение за прогул очень неприятное событие для любого работника. Однако не выход на работу может иметь действительно объективные причины. Рассмотрим несколько примеров по этому вопросу.

Первый пример: не выход на работу в связи с административным арестом, назначенным работнику судом. Учитывая, что причины наложения такого наказания не относятся к трудовым отношениям между работодателем и работником, отбывание ареста считается  уважительной причиной отсутствия на работе. Суды приходят к выводу, что в данном случае неявка на работу не связана с уклонением от исполнения трудовых обязанностей.

Пример второй: работник не пришел на работу, потому что сдавал кровь в качестве донора. Действительно, законом предусматривается дополнительный день отдыха после сдачи крови и ее компонентов. Однако, речь идет об одном календарном день, то есть сутках. Поэтому, если окончание рабочей  смены работника приходится уже на следующие сутки, его невыход на работу в течение всей смены, считается прогулом. Суды говорят о том, что день отдыха дается без привязки к рабочему графику. Причем, этот день должен быть использован сразу после сдачи крови, воспользоваться им позже уже нельзя.

Пример третий: совместитель не явился на работу, потому что был в командировке по основанному месту работы. Так как совместительство – это работа в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ), то такая командировка – объективная и уважительная причина отсутствия на работе.

Пример четвертый: работника не было на работе в связи с нахождением на разборе факта ДТП. Учитывая, что дача объяснений по факту ДТП, участником которого стал работник, является его обязанностью, увольнение за прогул в данной ситуации будет неправомерным.

Видео по теме
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500