Совет 1: Как платить зарплату в январе

В связи с большим количеством праздничных и выходных дней в первом месяце года, очень часто возникает вопрос, как платить заработную плату в январе. 112 статья Трудового кодекса говорит о том, что средняя зарплата сотрудников, работающих на окладе, не снижается в январе, даже при наличии меньшего количества нерабочих дней. Другими словами, расчет размера заработной платы должен производиться без учета выходных дней, а исходя только из фактического количества рабочих дней за месяц.
Инструкция
1
Например, если в 2011 году в январе было 16 выходных и 15 рабочих дней, то для расчета дневной ставки в этом случае разделите оклад сотрудника на количество рабочих дней – 15. То есть, в случае, если работник отработал все 15 дней, он должен получить свою зарплату в полном размере.
2
В случае с работниками, которые получают сдельную заработную плату, будет действовать немного другая схема. В отличие от тех, кто работает на окладе, зарплата сдельщиков напрямую зависит от выработки. В связи с этим, отсутствие возможности работать в праздничные дни ведет к уменьшению месячного заработка сотрудника. Однако учтите, что, согласно 112 статье Трудового кодекса, им полагается дополнительное вознаграждение в качестве компенсации за потери в заработке. Законом не определен ни максимальный, ни минимальный размер данного вознаграждения. Следовательно, начисление указанной выплаты вы должны производить в соответствии с определенным внутренним соглашением, коллективным или трудовым договором.
3
Сумму расхода на выплату компенсации за нерабочие и праздничные дни необходимо в полном размере относить к категории расходов на оплату труда (согласно ст. 112 Трудового кодекса). В случае если приостановка работы невозможна в праздничные дни (например, на различных типа производствах) по техническим, производственным, либо организационным причинам, сотрудники работают согласно графику сменности без каких-либо изменений. Оплата рабочего дня, который выпал на выходной, производится стандартным образом. В случае же если сотрудник оказывается на рабочем месте в праздничный день, оплата его труда повышается как минимум в два раза. Точный размер оплаты зависит от установленного порядка на рабочем месте.Все нюансы оплаты в таких случаях уточняются конкретно на каждом предприятии, что указывается при расчете зарплаты в программе «1С – Бухгалтерия».

Совет 2: Как получить зарплату

Деньги - движущая сила современной жизни. Они нужны на всё: на еду, на плату за квартиру, на отдых, на одежду для детей, на лечение и лекарства, на неожиданные расходы. Для большинства россиян основной источник доходов - заработная плата.
Инструкция
1
В большинстве случаев получить зарплату за проделанную работу проще простого: главное, чтобы было что вознаграждать. Самый популярный способ заплатить работнику за труд - перевести средства на его банковский счёт или банковскую карту. Так что, если у вас проблемы с получением заработной платы, может быть, стоит просто лишний раз подойти к банкомату и проверить баланс?
2
Есть также и интернет-способы оплаты. С ними вам придётся столкнуться, если вы решите работать удалённо. в таком случае поиск работы, переговоры с работодателем, уточнение деталей - всё происходит в интернете, может быть, даже не в скайпе, а в аське, то есть лично вы можете никогда и не увидеть своего работодателя. Для кого-то это плюс, для кого-то - минус. Но и тех, и других устраивает способ оплаты труда: обычно это бывает интернет-кошелёк.
3
Но каким бы образом вам ни выплачивали заработную плату, выплаты её должны происходить в соответствии с договором, на основании которого вам назначают определённую сумму в месяц, в неделю, по часам. Всегда обращайте внимание на тот документ, который впоследствии подтвердит, что вам полагается заработная плата, и без него не принимайтесь ни за одну работу, какой бы привлекательной она ни казалась. Помните, что в случае обмана вы потеряете не только деньги, но и время, которое вы могли бы потратить на какое-нибудь достойное дело.
4
И последнее: если вы задались получить зарплату (что не удивительно), главное - это работа. За халатность и наплевательское отношение к своим обязанностям никто не будет платить вам деньги, сколько бы договоров вы ни подписали. Так что, прежде чем выискивать проколы в работе вашего начальства, поищите недостатки у себя и попытайтесь от них избавиться. Всё в этом мире зависит только от нас самих.
Видео по теме
Источники:
  • как работаем в январе
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500