Совет 1: Как вычислить среднесписочную численность

Информация о среднесписочной численности присутствует во многих формах отчетности и существенно влияет на обязанности и права налогоплательщиков. Среднесписочная численность – величина, определяющаяся для статистического учета и налогообложения. От полученного значения среднесписочной численности зависит форма подачи налоговых деклараций (в электронной форме или на бумажном носителе).
Вам понадобится
  • - калькулятор
  • - табель учета рабочего времени
Инструкция
1
На основании данных табеля учета рабочего времени рассчитайте численность полностью занятых сотрудников списочного состава за каждый календарный месяц. При этом следует учесть выходные, праздники и нерабочие дни. Полученные показатели списочной численности необходимо просуммировать, а затем разделить на количество дней в месяце. В списочную численность не входят: внешние совместители, наемные работники, работники, выполнявшие работы по договорам.
2
Затем определите среднюю численность работников, которые заняты неполный рабочий день. Сумму отработанных часов разделите на продолжительность рабочего дня по норме, которая зависит от продолжительности рабочей недели – 24, 35, 36 или 40 рабочих часов. Полученное значение человеко-дней разделите на сумму рабочих дней согласно графику. Необходимо отметить, что лица, переведенные на неполный рабочий день по распоряжению руководства или не достигшие 18-летнего возраста, а также инвалиды, учитываются как полные единицы.
3
Просуммируйте рассчитанную списочную численность полностью занятых работников и сотрудников, работающих неполный день. Таким образом, вы получите среднесписочную численность всех работников коллектива.
4
Общую среднесписочную численность сотрудников за отчетный квартал разделите на количество календарных месяцев в соответствующем налоговом периоде. Это и будет искомой средней численностью сотрудников организации за той или иной отчетный период. Полученный показатель дает право на применение льгот по уплате некоторых налогов, например НДС, налога на прибыль, налог на имущество организаций, страховых взносов ФСС. Важное значение показателя имеет отражение его в российской статистике как в целом по всей стране, так и по отдельным территориальным образованиям, а так же по различным предприятиям.

Совет 2: Как заполнить форму о среднесписочной численности персонала

Сведения о среднесписочной численности работников должны ежегодно подавать в налоговую предприятия и предприниматели вне зависимости от того, есть ли у них наемный персонал. Проще всего заполнить этот документ с помощью онлайн сервиса "Электронный бухгалтер "Эльба".
Вам понадобится
  • - компьютер;
  • - доступ в интернет;
  • - аккаунт в сервисе "Электронный бухгалтер "Эльба" (можно бесплатный);
  • - сведения о сотрудниках (при их наличии).
Инструкция
1
Если у вас еще нет аккаунта в сервисе "Электронный бухгалтер "Эльба", заведите его. Если вы планируете ограничиться только подачей набора обязательных при упрошенной системе налогообложения отчетных документов в налоговую, включая сведения о среднесписочной численности персонала, вам вполне достаточно бесплатного аккаунта.
2
Регистрация в системе не представляет трудностей, а введенные вами при этом данные затем автоматически лягут в основу генерируемых системой документов. После этого вы можете в любой момент войти в систему и совершить необходимые операции.
3
Этот шаг можете пропустить, если наемных работников у вас нет. При их наличии придется ввести в систему данные по каждому. Для этого перейдите по ссылке "Сотрудники", поставьте галочку в поле рядом с фразой "У меня есть официально устроенные сотрудники". Затем кликните на кнопку "Добавить сотрудника" и введите необходимые данные в открывшуюся форму. Это касается не только штатных работников, но и оформленных по договору подряда. Введите всех работников, включая тех, кто был уволен в году, за который собираетесь отчитываться.
4
Пройдите по ссылке "Отчетность" и выберите в списке актуальных задач подачу сведений о среднесписочной численности сотрудников за прошлый год. После клика на нее система сгенерирует требуемый документ.
5
При желании вы можете сразу отправить его в налоговую через интернет с помощью сервиса. Для этого нужно скачать с сайте, заполнить, распечатать и заверить подписью и печатью доверенность и загрузить ее скан через форму на сайте.
6
Альтернатива - сохранить форму на компьютер, распечатать и отнести в налоговую лично или отправить по почте ценным письмом с описью вложений. Сделать это надо не позже 20 января.
Видео по теме
Обратите внимание
Штраф за несвоевременную сдачу декларации составляет 200 руб.
Полезный совет
Сдайте сведения о среднесписочной численности работников предприятия в налоговый орган по месту учета не позднее 20-ого января года следующего за отчетным.
Поиск
Совет полезен?
Добавить комментарий к статье
Осталось символов: 500