Инструкция
1
Если близкий человек, который всегда являлся для вас авторитетом, настаивает на своей позиции, попытайтесь вступить в диалог. Не стоит выражать несогласие сразу, это может вызвать агрессию. Постепенно давайте понять, что вы имеете собственное мнение, отличное от оппонента. Объясните, почему в этот раз вы не можете сразу сказать "да". Приведите серьезные аргументы. Скорее всего, ваша точка зрения будет рассмотрена, и принято решение, сучитываюшее интересы обоих сторон.
2
Если вы не согласны с человеком, который выше вас по должности, выражайте это, аппелируя к оптимальному для компании исходу. Расскажите, почему будет лучше сделать так, как хотите вы. И почему порядок действий, предлагаемый руководством, не принесет желаемых результатов. Возможно, начальник просто не в курсе некоторых особенностей вашей работы. И если вы грамотно аргументируете свое несогласие, то он предоставит вам возможность самому принимать решение по поводу ведения трудовой деятельности.
3
С любимым человеком хочется всегда соглашаться. Но такое поведение может привести к неприятным последствиям. Вторая половина просто перестанет воспринимать вас в серьез. Поэтому, если вы имеете мнение, отличное от соображений близкого, обязательно его высказывайте. Не думайте, что это обидит дорого вам человека. Если чувства взаимны, он обязательно к вам прислушается. Тем более, что умение находить компромисс, очень важно для создания крепкой дружной семьи.
4
Выражая несогласие, не стоит говорить, что собеседник не прав. Просто у него другой взгляд на вещи. Спокойно выскажите собственную точку зрения и приведите аргументы в ее пользу. Если она не понятна человеку, объясните, почему вы так думаете. Ведите диалог, а не монолог. Чаще всего верное решение рождается именно в спорах, когда одна сторона не согласна с другой.