Инструкция
1
В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, решивший уволиться по собственному желанию, должен предупредит о своем решении руководство за две недели до предполагаемой даты ухода. Для этого пишется заявление, которое должен подписать руководитель. Две недели начинают отсчитываться с того момента, когда заявление будет подписано. В последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
2
Помимо юридического аспекта, есть еще и психологический. Многие бояться увольняться, так как считают, что этим самым подведут своего руководителя. Но такая боязнь здесь неуместна. Если вы решили сменить место работы, значит, у вас на это есть причины. Прежде всего вы должны заботиться о себе и своем будущем. А если вы сомневаетесь в правильности своего решения, то, возможно, не стоит спешить с его принятием. Лучше еще раз все обдумать.
3
Некоторые из-за чувства ответственности сообщают о своем уходе за месяц, некоторые даже за несколько месяцев. Если вы знаете, что руководитель нормально воспримет эту новость, то тогда действительно стоит сказать раньше, чем за две недели. Если же вы уверены, что начальник воспримет эту новость негативно и может попытаться испортить оставшееся время работы, сообщайте ему строго за две недели. Так вы избежите лишних волнений. И не стоит волноваться о том, где и когда вам найдут замену. Руководитель не сможет предъявить к вам претензий, если вы все сделаете правильно. Если же он попытается это сделать, вы всегда можете сослаться на Трудовой Кодекс, в котором четко прописаны положения о приеме сотрудников на работу и об их увольнении.
4
Если вы не оформлены официально на работу, то здесь нужно руководствоваться заключенным договором, в котором должны быть прописаны моменты, связанные с увольнением. Если никакого договора нет, то придется надеяться на порядочность вашего работодателя и на то, что он вникнет в вашу ситуацию и отпустить вас без проблем