Вам понадобится
  • калькулятор, сведения о заработной плате (2-НДФЛ или расчетные листки за каждый месяц работы)
Инструкция
1
Узнайте предполагаемую дату родов у гинеколога в женской консультации во время постановки на учет или рассчитайте ее самостоятельно. Прибавьте к дате начала последней менструации 40 недель, и вы получите нужную дату. Например, это будет 1 октября.
2
Отсчитайте 70 дней до предполагаемой даты родов (1 октября минус 70 дней). В нашем примере это будет 23 июля. Это дата начала отпуска по беременности и родам. Но следует помнить, что в случае, если беременность многоплодная, отпуск начнется за 84 дня до предполагаемой даты родов.
3
Теперь необходимо рассчитать среднюю заработную плату.В 2011 и 2012 году есть два порядка расчета средней заработной платы при определении размера пособия по беременности и родам: старый порядок расчета отпуска (до 31 декабря 2012 года) и новый (с 1 января 2011 года).
4
Если вы выбрали старый порядок, сложите весь заработок за последние 12 календарных месяцев, а затем разделите его на количество календарных дней, за которые этот заработок начислен. Но не забудьте из расчета исключать периоды временной нетрудоспособности, время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника или работодателя, и прочие периоды в соответствии с законом. Если ваш стаж за последний год составляет менее 6 месяцев, рассчитайте средний заработок исходя из МРОТ.
5
Если вы выбрали новый порядок, то весь заработок за последние 24 календарных месяцев, кроме не облагаемого взносами ФСС, разделите на 703.
6
Умножьте получившийся средний заработок на количество дней отпуска по беременности и родам. В случае нормальной беременности этот отпуск составляет 140 дней (по 70 дней до и после родов), при осложненных родах - 156 дней (70 дней до родов, 86 - после), при многоплодной беременности - 194 дня (84 дня до родов, 110 - после). Это и будет размер пособия, которое выплачивается в размере 100% без вычета НДФЛ. Но следует помнить, что при применении старого порядк арасчета размер базы для начисления пособия будет ограничен суммой 415 000 рублей, а при применении нового средний заработок ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за календарный год.