Инструкция
1
Осмотрите внимательно предоставленный больничный. С 1 июля 2011 года бланк больничного обязательно должен быть установленного министерством здравоохранения нового образца (лист А5 по размеру голубого цвета с многоступенчатой степенью защиты, включая и штрих-код с комбинацией двенадцати цифр, водяные знаки, цветную штриховку и желтоватые поля для заполнения). При всем этом графы нетрудоспособности в больничном листке заполняются на компьютере или печатными заглавными буквами черного цвета - это требования к оформлению больничных листков в соответствии с правилами оформления, утвержденными министерством здравоохранения. Старый же образец бланка недействителен.
2
Обратите внимание на заполненные поля в бланке больничного листа. Теперь там должны быть указаны ИНН больного, номер его медицинской карты и карты пенсионного страхования, а так же бланк должен содержать поля для заполнения работодателем. Если указанных строк в бланке нет либо они не заполнены – такой больничный считается недействительным.
3
Проверьте подписи и печати. Все больничные листки должны быть выданы только уполномоченными на то лицами (врачом, медицинской организацией). Печатей должно быть три.
4
Направьте письменный запрос на фирменном бланке в поликлинику, в которой был выдан больничный лист. В запросе следует попросить главного врача подтвердить подлинность выдачи такого-то (номер) больничного листка, такого-то числа (указание числа), такому-то гражданину (ФИО). Помните, все больничные листы вносятся в базу данных учреждения, которое выдавало их и, соответственно, если больничный был выдан нелегально («подпольно»), он не будет внесен в такую базу. Помимо этого в медицинское учреждение можно явиться лично – это значительно сэкономит ваше время, и ответ вы получите незамедлительно.
5
Напишите заявление в районный, городской или областной (в зависимости от ситуации) Фонд социального страхования с просьбой установить факт выдачи больничного листа и его законность.
Дождитесь ответа и в случае выявления нарушения обратитесь в прокуратуру с заявлением.